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あなたもできる！ 「出社しない働き方」事例集
仕事と育児を両立したい女性たちは、長時間労働の管理職にはなりたがらない。「産む」×「働く」を実現するために実践したい「IT活用法」とは？
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2030特需来る！ 女性こそ「管理職」で市場価値を高めよ
産休・育休によるブランクが不利に働くこともある女性の会社人生。だからこそ「管理職経験」が、キャリア形成の突破口に！
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仕事リズムを紡ぎ出す「ふせんでTo Doリスト」
新薬のもとになり得る“種”を見つけるため、日々研究や実験を重ねる本間実咲さん。1児の母でもある彼女の「仕事」と「子育て」を両立する方法とは？
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2人目を産んだら保育園退園ってどういうこと？
「下の子の育休中の退園問題」が話題になっている。これは下の子の育児休業をとった場合、上の子が3歳未満なら退園というルール。いったいどういうことなのか？
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「働き方年表」で今こそ未来を考える ─仕事、結婚、出産
働き続けると決めたあなたへ！ 異動、昇進、結婚、出産、介護……、人生で選択を迫られることが多い女性だからこそ、今、考えてほしいこと。
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優遇政策により、「育休男子」が増加する
日本では、育児の担い手が女性に偏り過ぎているという問題点がある。仕事復帰後のハードな両立生活も、妻が一身に負担する家庭が多いのが今の現状だ。
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しなやかに、したたかに、「産む×働く」を手に入れていく
ウーマノミクスが打ち出され「女性活躍」が注目されている中、「産む×働く」だけでなく、仕事で「活躍すること」にはまだ問題があった。
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仕事に「やりがい」は必要か？
『「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか？』には「やりがい」という言葉がたくさん出てくる。女性にとっての「働く意味」とは。
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世界の女性は自分の可能性を追い求めて仕事をする －国連職員・田島麻衣子さん【後編】
国連職員の産休・育休事情とは!? 仕事とプライベートとを両立しながら世界で働く秘訣を、英語の学び方と人付き合いの達人が語る。
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ウーマノミクス、海外紙はどう評価したか
「アベノミクス」が掲げられて2年。女性活用を謳う「ウーマノミクス」も真価が問われ始めていた。「ウーマノミクス」の成果と今後の課題とは。
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女性の意欲を削ぐ「マッチョ社会」の問題
『「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか？』を出版した元日経新聞記者、中野円佳さん。彼女はこの本を通して、何を伝えたかったのか。
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企業がやるべき「マタハラ」対策
昨年の流行語大賞にもノミネートされたが、この言葉について、意味や具体的な影響などが共有されていない。一体「マタハラ」とは何か。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
商品が変わる、企業が変わる！
発売日：2023年4月28日
