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サイボウズで社長が取得しても社内浸透は難しかったパパ育休を2度取得した男性管理職が教える､それでも男が休むことに反対する昭和上層部を一撃で黙らせる｢魔法のフレーズ｣
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不動産業､宿泊業は取得率が5割台にとどまる｢女性の育休取得率81.6％は､実は全然高くない｣そう断言できるこれだけの理由
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社長の責任の前に父親の責任がある朝食､お弁当､夕飯をつくる日々…4000人を率いる社長が育休で気づいたこと
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共働き世帯の7割で父親の育児ゼロ ｢育休を取ってもゲーム三昧｣そんな意識の低い"男性の教育"は誰がやるべきか
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チンパンジーと人間の決定的な違い｢お手伝い感覚では親になれない｣育休を取らない男性は脳科学的に損をしている
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手厚い日本の育休制度の意外な盲点｢男の育休への"嫌がらせ"は無いよりあったほういい｣男性学の専門家がそう言い切る深い理由
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社長の65%が男性の家事育児を奨励｢"男の育休"法改正で風向きが確実に変わる｣企業人事部がそう断言するワケ
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指示待ちマインドが妻の地雷を踏む｢俺だって家事やってる｣｢全然やってくれない｣夫が絶句した夫婦のかみ合わなさを示す"あるデータ"
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不公平感は本当はどこから来るか増え続ける時短社員とフルタイム社員との軋轢をうまく解消するカギ3つ
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40歳の課長昇進リミットがネック人事部長証言､ほんの2カ月の育休が｢男の昇進･昇格｣に与える微妙な影響とは
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産後うつの解決に本当に必要なこと男性に家事･育児への参加を呼びかけても全然効き目がない理由
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
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