もともと転勤が多い会社ほど｢今後も転勤が必要｣と考える傾向｢無条件に従う人は4割以下｣転勤の内示を断ると将来に影響するか…人事のプロが出した答え

藤井　薫

｢管理職登用の適齢期｣を過ぎると目配りされなくなる｢働かないおじさん｣はこうして大量につくられる…人事のプロが40代半ばを"魔の年齢"と呼ぶ深いワケ

藤井　薫

異動時期に隠された人事の重大な秘密｢4月だけか毎月か…人事異動の時期を見ればすぐわかる｣社員の人事権を握っているのは誰か

藤井　薫

1対1の人間関係の影響は想像以上異動で適応障害に…｢相性が最悪の上司｣にあたった時にやるべきたった一つのこと

井上 智介

辞令の度に捨てられたと落ち込んだ入社後8回もの不本意な異動をポジティブなキャリアに変換できた理由

大澤 晶子

保守的だったビール業界に大変革を元・超男社会の組織で、当事者以外に育児や介護のリアルを理解させた荒療治とは

横山 久美子

営業一筋→スタッフ職で仕事に失望40代の不本意な異動はキャリアの糧になるのか

山下 慶子

私が上り詰めるまでの三つの段階予想外の異動が予期せぬ成長につながった理由

宮越 真理子

上司の「何でも言って」に潜む地雷“正しい事”を語る女性が愛されない理由

河合 恩

最初はもちろん、最後の締めも肝心「できる人」と思わせるスマートな質問法

矢野 香

「わかりました、大丈夫、微妙」理解違いが起こりやすい「ぼかし言葉」3

矢野 香

異動の季節！ スムーズに引き継ぎするための厳選テクニック

ミノシマ タカコ

この春、異動があった、転職するという人も多いのでは？ 人が動けば必要になるのが「引き継ぎ」。担当者が替わってもみんなが困らない、後継者もスムーズに業務を続けられるコツについて聞きました。