- キャリア
- #女性管理職
- #長時間労働
社内調整で死にそうになったとき、どうしたらいいか
マーケティングの部署で、チームリーダーを務めたときが一番大変だったという清村千鶴さん。自分に余裕がない状況をどのようにして乗り越えたのか？
SEARCH 「役員」の検索結果
- キャリア
- #サントリー
- #女性管理職
“女の子”だった私を本気で叱ってくれた大先輩 －サントリー 折井雅子さん【後編】
マーケターとしてヒット商品を世に送り出してきた折井雅子さん。すべてが順調だったわけではなく、30代になる頃に「ちょっとグレかけた」ことがあったという。
- キャリア
- #サントリー
- #女性管理職
“女の子”だった私を本気で叱ってくれた大先輩 －サントリー 折井雅子さん【前編】
「失敗はたくさんありますよ」と話すのはサントリーHD執行役員の折井雅子さん。担当したアイテム数は社内一。山ほどある失敗は、旺盛なチャレンジ精神の証しだ。
- キャリア
- #転機
- #大和証券
厳しくなければ仕事じゃない －大和証券執行役員・白川香名さん【後編】
キャリアの中で大きな転機は、事業開発部への移動だった。仕事はとても刺激的かつ厳しく、すべてにおいて常に自分が試されていると感じた。
- キャリア
- #大和証券
- #投資
入社22年目で未経験の部署へ －大和証券執行役員・白川香名さん【前編】
入社22年目で予想だにしない広報部への移動。ここ数年は'新'大和証券をどのように打ち出していくのか、広報という観点で向かい合ってきた。
- キャリア
- #楽天
- #CSR
シッター6人態勢で3週間後に復帰！ －楽天 執行役員 CSR部 部長 黒坂三重さん【2】
月に60万円かかったことも。お金があったからシッターを頼んだわけではありません。自分の時間を買うために徹底的につぎ込んだんです。
- キャリア
- #楽天
- #CSR
新人時代はつまらない仕事ばかり －楽天 執行役員 CSR部 部長 黒坂三重さん【1】
私のキャリアは転職の繰り返しです。最初はたった1年での転職でした。「いろいろやりたい」と言っても仕事を与えてもらえませんでした。
- キャリア
- #アクセンチュア
- #コンサルティング
女性の“昇進意欲”を引き出す方法 －アクセンチュア インクルージョン＆ダイバーシティ統括 執行役員 堀江章子さん【2】
なかには、昇進を打診されたときに踏み切れない人がいます。女性の場合“100％主義”のタイプが多いのも影響しているように思えます。
- キャリア
- #アクセンチュア
- #コンサルティング
「一番辞めそうな人」が役員に！ －アクセンチュア インクルージョン＆ダイバーシティ統括 執行役員 堀江章子さん【1】
新入社員の頃、同期の人たちから「一番最初に辞める人」と言われていました（笑）。この会社を選んだ理由が軽い気持ちだったのも確かです。
- キャリア
- #Yelp
- #転職
将来はCEOになりたい！ －Yelp バイスプレジデント 新規開拓担当 Miriam Warrenさん【2】
CEOになれば、組織の一部を任されるのでなく、会社全体に深く関わってリードすることができます。チームをゼロから築きあげるのも魅力。
- キャリア
- #Yelp
- #転職
給料半減でも転職したかった －Yelp バイスプレジデント 新規開拓担当 Miriam Warrenさん【1】
転職したのは2007年。給料は半減。それでもYelpで働きたかったのは、私自身がユーザーとしてYelpのサービスが大好きだったからです。
- キャリア
- #カルビー
- #妊娠
「来た船」にはすべて乗る！ －カルビー 執行役員 福山知子さん【2】
小さな子どもを抱えてマネジメントの仕事、あるいは管理職のオファーを受けて悩んでいる女性はたくさんいる。私からのアドバイスは2つ。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
商品が変わる、企業が変わる！
発売日：2023年4月28日
