SEARCH 「年収・給与」の検索結果

「企業のニーズ」に訴えよ。転職に勝つ自己PR法
  • キャリア
  • #転職
  • #キャリアアップ

「企業のニーズ」に訴えよ。転職に勝つ自己PR法

高野 秀敏

面接をする際、「自分の希望」「これまでの経験・スキル」をアピールするだけでは採用に結びつきません。確実に内定に近づくための、大切なPRポイントとは?

その自己投資、無駄金になっていませんか?
  • マネー
  • #貯蓄
  • #投資

その自己投資、無駄金になっていませんか?

八ツ井 慶子

春はもうすぐそこ。未来の自分への投資のために、新しいチャレンジを考えている人も多いのでは? その心意気は素晴らしいのですが、その投資したお金は、本当に回収できるでしょうか? 自己投資を無駄金に終わらせない方策を、ファイナンシャルプランナー・八ツ井慶子さんが指南します。

2016年は「長時間労働」撲滅元年!
  • ライフ
  • #長時間労働
  • #年収・給与

2016年は「長時間労働」撲滅元年!

白河 桃子

2016年1月29日、「ニッポン一億総活躍プラン」にて、「働き方改革」それも長時間労働を是正することを総理が明言した。残業が当たり前の日本で、長時間労働撲滅はありえるのか?

マイナス金利時代、家計もマイナスにしない方法
  • マネー
  • #貯蓄
  • #投資

マイナス金利時代、家計もマイナスにしない方法

高橋 晴美

日銀がマイナス金利政策を導入したことにより、預金でお金を増やすのは難しくなってしまった。このマイナス金利時代に、お金を有利に増やすにはどうしたらいいのか?

なぜ、お金が貯まる人は「長財布」を使っているのか
  • マネー
  • #貯蓄
  • #投資

なぜ、お金が貯まる人は「長財布」を使っているのか

八ツ井 慶子

あなたは長財布派? それとも二つ折りの財布派? 「お金が貯まらない」と家計相談にくる人の多くは、財布の使い方に無頓着なケースがあると、ファイナンシャルプランナー・八ツ井慶子さん言います。お金に対する心掛けひとつで、お金が貯まり始める「財布のかしこい使い方」とは?

「お金が貯まらない人」の4つの共通点
  • マネー
  • #貯蓄
  • #投資

「お金が貯まらない人」の4つの共通点

八ツ井 慶子

お金を大切にすることと、自分自身を大切にすることは同義だというファイナンシャルプランナー・八ツ井慶子さんが、「お金が貯まらない」という多くの家計相談者と接して気がついたこととは? ドキリとする4つの特徴を紹介します。

限定正社員制度導入で浮かび上がる「処遇格差」。本質的な解決はできる?
  • キャリア
  • #正社員
  • #限定正社員

限定正社員制度導入で浮かび上がる「処遇格差」。本質的な解決はできる?

佐藤 留美

転勤なし、異動なし、時短勤務。このような働き方をする社員を、「限定正社員」という。既に多くの企業で導入されているこの限定正社員制度。現在の問題点と今後の課題とは?

共働き夫婦の「お金の話」事情
  • マネー
  • #夫婦
  • #貯蓄

共働き夫婦の「お金の話」事情

ミノシマ タカコ

共働き夫婦の場合、それぞれに収入があるだけに「お財布は別」という家庭もあれば「妻が全部握って、夫はお小遣い制です!」などさまざまです。「お金の話、どんな風にしていますか?」と共働き夫婦に聞きました。

災害や盗難にあったら税金が安くなる「雑損控除」とは?
  • マネー
  • #確定申告
  • #税金

災害や盗難にあったら税金が安くなる「雑損控除」とは?

有山 典子

確定申告では、災害や盗難にあったら税金が安くなる「雑損控除」という制度がある。具体的にどのような損害が対象となるのか? 計算方法とともに解説します。

はじめてでも簡単・安心! 正しい投資ステップ「5」
  • マネー
  • #投資
  • #投資信託

はじめてでも簡単・安心! 正しい投資ステップ「5」

友野 その子

将来のために投資を始めたいけど、しっかり納得できる商品を選びたい。運用のプロがおすすめする、低コストで世界中の成長を享受できる商品とは?

株主? 分散? 手数料? 投資デビューイロハの「イ」
  • マネー
  • #貯蓄
  • #ボーナス

株主? 分散? 手数料? 投資デビューイロハの「イ」

友野 その子

初心者にはハードルが高く感じてしまう投資の世界。でも、言葉や仕組みを理解すればきっと怖くないはず。投資のイロハのイを学んで、いざ投資家デビュー!

年収1300万円の働きマンと年収600万円のお休みマン、選ぶならどちら?
  • 教養
  • #投資
  • #会計

年収1300万円の働きマンと年収600万円のお休みマン、選ぶならどちら?

秦 美佐子

年間休日140日、残業禁止の未来工業。それでも社員には地域水準で最も高い給料を支払い、かつ優秀な経営成績を維持しています。有価証券報告書を通じてそのビジネスモデルに迫りながら、「働き方」について考えていきます。

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。