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35歳からの転職、上手に待遇アップを狙う方法
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どの段階で条件の交渉に入るべきか35歳からの転職、上手に待遇アップを狙う方法

高野 秀敏

フツーに働く女性たちの資産運用法【後編】
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フツーに働く女性たちの資産運用法【後編】

江藤 誌惠

60歳で3000万円貯めておけばいいというけれど、それだけでは不安……。独身女性、既婚女性、それぞれ老後への備えはどうしているのか?

フツーに働く女性たちの資産運用法【前編】
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フツーに働く女性たちの資産運用法【前編】

江藤 誌惠

セミナーでは教えてくれない運用の失敗談、成功談も覆面座談会だからこそ言えること。フツーに働く5人の女性たちが、資産運用の極意を公開!

貯蓄、投資……資産づくりは「10年単位」で
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貯蓄、投資……資産づくりは「10年単位」で

有山 典子

仕事があって少しは余裕のあるうちこそ、しっかり貯蓄を増やすべき。先取り貯蓄、投資――10年後を見据えて、今やるべきこととは?

アベノミクス「新3本の矢」は理想論
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アベノミクス「新3本の矢」は理想論

佐藤 留美

「新3本の矢」では、希望出生率1.8、介護離職0、などの目標が設定されている。働く女性たちはこの戦略について、どう感じているのか。

なぜ「超高学歴女子」が就職できないのか
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年収200万円以下もザラなぜ「超高学歴女子」が就職できないのか

水月 昭道

博士号を取得し、研究職である「ポストドクター」に就く高学歴女子。しかし、年収は200万円以下……。なぜこのような貧困がおこるのか?

「女女格差」はなぜ広がるのか
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「女女格差」はなぜ広がるのか

歌代 幸子

寿退社して専業主婦、という時代も今は昔。キャリアを築く女性もいれば、職がなく貧困に陥る女性もいる。なぜこうした格差が生まれたのか?

人事に直撃! 「給与査定」の本音とタテマエ
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人事に直撃! 「給与査定」の本音とタテマエ

溝上 憲文

「女性活躍」の時代とはいえ、上司に認められなければ給与は上がらない。結局、どんな女性が評価され、どんな女性が評価されないのか。大手企業の人事部3人が、査定の<裏>を男目線で語りつくす!

超高学歴女子の苦悩 ――幼い頃から夢見た「研究者」への道
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超高学歴女子の苦悩 ――幼い頃から夢見た「研究者」への道

歌代 幸子

幼い頃から生物や生命の仕組みに興味をもち、「研究者」を夢見ていたという中谷まさみさん。中高一貫の私立女子校から、順調に大学院まで進学し同大の研究室へ入ったが、驚いたのは「月2万4000円」というあまりに安い給料だった――。

レンタル派の妻と購入派の夫。“家族の買い物”はどうすべき?
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レンタル派の妻と購入派の夫。“家族の買い物”はどうすべき?

本田 健,河崎 環

物を所有するには、レンタルするにも購入するにもメリット、デメリットがあります。車や家といった大きな買い物を控える“所有志向”の異なる新婚夫婦へ向けた、本田さん、河崎さんのアドバイスとは?

アラサー女性に聞く! 今、転職するなら譲れない条件は?
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アラサー女性に聞く! 今、転職するなら譲れない条件は?

池田 園子

女性の転職者平均年齢はおよそ30歳――独り立ちして仕事を回せるようになる一方で、結婚、出産など、ライフイベントの変化が起こりやすい年齢とも言え、仕事に求めるものも、無我夢中で働いてきた20代とは変わってくるはず。そんな“転職適齢期”の女性が挙げる譲れない条件とは?

ANAとJAL、勤めるならどちら? 給料徹底比較
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ANAとJAL、勤めるならどちら? 給料徹底比較

秦 美佐子

景気変動の激しい昨今、株を買うにしても就職先を決めるにしても、なんとなくイメージで選ぶのではなく、経営実態をつかみ自分で判断することが大切です。今回は、就活人気1、2位を誇るANAホールディングスと日本航空の経営実態を、有価証券報告書と決算短信から読み解いてみましょう。

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。