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授乳しながら学べる「育休MBA」
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授乳しながら学べる「育休MBA」

白河 桃子

マンションの一室に幼児とママたちが集合。ママサークルではなく、育休を利用した「育休中のママのための本格的なビジネススクール」だ。

50年前の妊娠・出産
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50年前の妊娠・出産

河合 蘭

振り返ると、現代とはまったく違うように見える50年前。しかし「現代の起点がある」と感じる部分も多い。この時代の妊娠・出産とは。

霞が関に学ぶ「働き方改革への道」
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霞が関に学ぶ「働き方改革への道」

白河 桃子

女性官僚といえば、安倍内閣が掲げる「女性活躍推進」の中核。そんな彼女たちが涙し、将来を絶望して仕事から離脱していく……。

24年のキャリアで3度目の別居ファミリー -P&Gジャパン 執行役員 石谷桂子さん【2】
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24年のキャリアで3度目の別居ファミリー -P&Gジャパン 執行役員 石谷桂子さん【2】

石谷 桂子

「郷に入れば郷に従え」で、いつもその組織の人間になろうと努めます。日本人だからといって“お客様”のつもりでは働けないのです。

石谷桂子さん(P&Gジャパン 執行役員)‐上司が教えてくれた「本物のダイバーシティ」【1】
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石谷桂子さん(P&Gジャパン 執行役員)‐上司が教えてくれた「本物のダイバーシティ」【1】

石谷 桂子

退職か、一人残るか迷っていたとき、「夫婦が共に転勤すれば一緒に暮らせる」――。当時の上司からの提案。眼から鱗が落ちる思いでした。

助産院の安全性をどう見極めるか
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助産院の安全性をどう見極めるか

河合 蘭

自然なお産や温かいコミュニケーションを求めて助産院で出産する人は、助産師との相性はもちろんだが、医療連携についても理解しておこう。

20年で、やっと人生を肯定できた -BTジャパン 社長 吉田晴乃さん【2】
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20年で、やっと人生を肯定できた -BTジャパン 社長 吉田晴乃さん【2】

吉田 晴乃

娘への罪悪感にさいなまれつつも仕事に走りぬいた20年。今、娘に認められることで、間違いのない人生だったと思えるようになりました。

すがる子どもを振り切ってミーティングへ -BT(ブリティッシュテレコム)ジャパン 社長 吉田晴乃さん【1】
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すがる子どもを振り切ってミーティングへ -BT(ブリティッシュテレコム)ジャパン 社長 吉田晴乃さん【1】

吉田 晴乃

私にはNYに親戚も友人もいませんでした。自分のキャリアが大きく開けていくその裏で、ちいさな娘にかけた負担も半端なく大きかったです。

アラフォー独女。「時短の後輩」とうまくつきあうコツ
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アラフォー独女。「時短の後輩」とうまくつきあうコツ

佐藤 留美

既婚後輩の仕事のフォローをしていたのに、「心置きなく仕事ができていいですよね」と言われた……。ズレや擦れ違い、齟齬の解決方法は。

アラフォー独女。「イタイ先輩」にならないためには
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アラフォー独女。「イタイ先輩」にならないためには

大宮 冬洋

恵まれている人からバカにされているような気がする。そして恨みに変わり――。コンプレックスの暴走を抑えるにはどうしたらいいのか。

高齢出産も安心! 手堅い産院の選び方
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高齢出産も安心! 手堅い産院の選び方

河合 蘭

欧米とは違い、日本にはいろいろなタイプの出産施設がある。選択肢があるのはよいが、初めて妊娠した人は、一体どこを選べばいいのか。

育児は、何百万円のリーダー研修の価値あり
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育児は、何百万円のリーダー研修の価値あり

白河 桃子

リーダーシップ研修と同じベネフィットがあるという"育児経験"。ウィズグループ 奥田浩美社長が語る、これからの女性のライフプランとは。

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。