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満足できる内容だと思いますが、提案がなかなか通りません
判断しやすい報告をするよう、常々部下に求めているというユー・エス・ジェイの竹内さん。上司として“承諾しやすい”提案の仕方とは？
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上司に相談すると、「あなたはどうしたいの？」と言われます
現場からあがる無数の案件に対して、判断やアドバイスを求められる神谷さん。「仕事を任せたい」と感じる部下の話し方とは？
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同僚・部下との会話は、「自分の感情」を表に出すな
頼りない同僚にイヤミを言い、ミスした部下を徹底的に糾弾……。女性は感情的になりやすいが、自分の感情を満足させようとするのはNGだ。
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上司との会話は、「否定と不満」を「容認と提案」に置きかえよ
女性特有の話し方のせいで、男性にいらぬ誤解を招いたり余計な軋轢が生じたり……。それもそのはず、男女間には大きなズレがあったのです。
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本音バクハツ！ ヤバすぎるウチの“コモノ上司”【後編】
面倒な上司はコミュニケーションを避けてしまいがち。そこで試したいのが「お母さん戦法」。男性の怒られたい願望を満たす、その戦法とは？
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本音バクハツ！ ヤバすぎるウチの“コモノ上司”【前編】
数々の男性上司のもとで働いてきた5人の女性が集結。器の大きさを見抜き、対処法を編み出していった彼女たちが、その奥義を語り尽くす。
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オトコ上司の秘密の手なずけ術【後編】
仕事を頼まれたとき、“どんな返事をするのか”で上司の評価が変わるかも!? オトコ上司がイチコロになる、女性部下の言動とは？
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オトコ上司の秘密の手なずけ術【前編】
言い訳する、仕事を断る……。女性部下は扱いにくい、と思われたらもうNG。オトコ上司とうまくやっていく秘策をこっそり教えてもらった。
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ミスをなすりつける上司にとるべきリアクションは？
もし上司にミスをなすりつけられたら、あなたならどうしますか。「自分に罪はない」と声高に叫べば上司の不興を買い、黙っていれば無実の罪をかぶることになる……本田さん、河崎さんの回答は？
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能力も人格もダメ。尊敬できない上司にどう接するべき？
会社にはいろいろな人がいます。中には、能力的にも人格的にも学ぶべきところがない、直接関わり合いになりたくないと感じる相手もいるでしょう。もし、そんな相手が上司だったら、どのように接すればいいのでしょうか。
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「人のアイデアを盗む上司」どうつきあっていけばいい？
ウェブサイトからのコピペは日常茶飯事、他人のアイデアを自分が思いついたような顔で話す上司……。こんなあきれた上司とどうつきあっていけばいいのか？ タレントの光浦靖子さんがアドバイスします。
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「自分ができる仕事は手放したくない上司」が、なぜ罪深いのか
部下に引き継いだはずの仕事を、びっくりするほど細かいところまで、手や口を出してくる上司はいませんか。しかしそれは、上司にとっても部下にとっても不幸です。ポジションが上がり、仕事を他の人に引き継いだ人はどうすべきなのか？ 今回はそれを考えます。
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