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｢入社直後は優秀だったのに…｣期待のホープをパッとしない

キャリア
#教え方
#上司

単なる優秀上司は指示を与え続け､一流上司は質問をする｢入社直後は優秀だったのに…｣期待のホープをパッとしない"指示待ち社員"にしてしまう"優秀な上司"の罪

井上智介

下位10%の｢ハズレ上司｣を上位10%の｢アタリ上司｣に取り換えたところ…組織の業績に起きた驚きの結果

キャリア
#教え方
#上司

部下のメンタルが改善､業績は+1人雇うのと同じ効果下位10%の｢ハズレ上司｣を上位10%の｢アタリ上司｣に取り換えたところ…組織の業績に起きた驚きの結果

佐藤一磨

口頭で受けた指示に従ってはいけない…｢私は知らなかった｣が口癖の

キャリア
#スキル
#上司

論破しようとしない､記録に残す…口頭で受けた指示に従ってはいけない…｢私は知らなかった｣が口癖の"責任逃れ上司"に事前に送るべきメール

井上智介

人がついてこない上司必見｢仕事はさほどでもないのに慕われる上司｣がこっそりやっている4つのこと

キャリア
#教え方
#上司

いつの間にかクレームが解決…"慕われ上司"の周囲で起こる不思議現象人がついてこない上司必見｢仕事はさほどでもないのに慕われる上司｣がこっそりやっている4つのこと

岡田充弘

｢あの予定いつ?｣｢あの資料どこ?｣調べればわかることを逐一聞いてくる

キャリア
#話し方
#上司

上司の質問に口頭で即答するのをやめてみる｢あの予定いつ?｣｢あの資料どこ?｣調べればわかることを逐一聞いてくる"マウント上司"を一発で封じる必殺技

岡田充弘

｢なぜ会社に行く必要があるんですか?｣部下に聞かれたときの超一流上司の回答､三流上司の回答

キャリア
#話し方
#上司

三流は逆ギレ､二流は｢会社の決定だから｣､超一流は?｢なぜ会社に行く必要があるんですか?｣部下に聞かれたときの超一流上司の回答､三流上司の回答

岡田充弘

｢あの人には注意したほうがいい｣部下をメンタル不調に追い込むヤバい上司がよく使う言葉3つ

キャリア
#人間関係
#上司

仕事がデキて裁量権を与えてくれる"一見いい人"が危ない｢あの人には注意したほうがいい｣部下をメンタル不調に追い込むヤバい上司がよく使う言葉3つ

井上智介

女性や若者が呆れ返る｢昭和おじさんたちのあり得ない社内政治｣の実態とは

キャリア
#社内政治
#上司

タバコ部屋会議､密告､学閥…女性や若者が呆れ返る｢昭和おじさんたちのあり得ない社内政治｣の実態とは

昭平令子

テレワーク時代に嫌われる､上司のありがちなコミュニケーション3つ

キャリア
#コミュニケーション
#テレワーク

その言い方で部下は離れていきますテレワーク時代に嫌われる､上司のありがちなコミュニケーション3つ

星野翔次

コロナであわててリモートを始めた｢昭和型企業｣で起きがちなトラブル3つ

キャリア
#働き方
#リモートワーク

"在宅でOK"という上司ほど危ないコロナであわててリモートを始めた｢昭和型企業｣で起きがちなトラブル3つ

倉貫義人

令和職場で最も許されない女性上司の言動とは

キャリア
#女性リーダー
#管理職

2位は感情コントロールができない令和職場で最も許されない女性上司の言動とは

前川孝雄

なぜデキる女性上司ほど女性部下を攻撃するか

キャリア
#上司
#部下

女の敵は女「クイーンビー症候群」なぜデキる女性上司ほど女性部下を攻撃するか

細田千尋

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