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事務職に面白さ見いだせず、夢に挑戦！
出産後に職場復帰したものの、会社にいる未来が描けなくて退職した江頭さん。「社会人として」「大人として」という縛りから解放され、決心したこととは？
SEARCH 「ワーママ」の検索結果
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子どもとの時間は譲れない。在宅で、働くママをモチベート
スタッフ全員がママの「ママハピ」で働く原瀬さん。前職では産休から復帰後、フルタイムで仕事を再開。しかし、ある出来事がきっかけで転職を決意することに――。
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住み慣れた東京から広島へ。Iターンで副業を本業に
彼のプロポーズをきっかけに、東京から広島へIターンをした田上さん。ヨガ講師をしながらのびのびと暮らす、広島での生活とは？
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週休4日、江の島と東京のデュアルライフを満喫！
東京の自宅と、江の島のシェアハウスの2拠点で、デュアルライフを楽しむ河本さん。家庭と仕事のバランスを考えながら見つけた、心地よい暮らしとは？
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日本の“産みにくさ”を解消する「働き方改革」【後編】
「在宅勤務」や「週休3日社員」など、今まさに、企業が動き出している。制度はできてきているが、それを生かすのは風土や文化。これを変えるにはどうすればいいのか？
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日本の“産みにくさ”を解消する「働き方改革」【前編】
今まで、無理に出産の時期を仕事に合わせてきた女性たち。しかし、「企業」のほうが「個人」にあわせて、柔軟に変わらなければいけない時代がきている――。
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「仕事の棚卸し」してみませんか？
仕事を頑張りすぎて疲れていませんか？ 結婚や出産を機にワークダウンしたいと思っていませんか？ 「仕事の棚卸し」をして、「満足できる働き方」を考えてみましょう。
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波瀾万丈の20代が、へこたれない精神をつくった －ビザスク 代表取締役 端羽英子さん
転職を繰り返し、独自の事業を立ち上げた端羽英子さん。企業してからは、専門家からダメ出しの連続。そのたびに気合が入り、経営者としての覚悟が固まった。
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保育園は、町のインフラのひとつなのだと思う
2015年4月、東京都の環境確保条例が改正された。社会が子育てを許容する一歩として条例改正は有効なのか？ 「インフラとしての保育園」を考えます。
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子ども2人を育てる定時退社のマネジャー －JTBコーポレートセールス 営業推進本部 マネージャー 冨山智香子さん
仕事と子育てで、毎日大忙しの冨山智香子さん。バリキャリ志向ではなかったのに管理職になったのは、グループリーダーになったことがきっかけだ。
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「アンハッピーバリキャリ」が「ハッピーバリキャリ」になる方法【後編】
アンハッピーバリキャリの中には、出産後もバリバリ働き、結果、仕事と育児が両立できずに辞める人も。仕事を辞めずに「量を減らして質を下げない方法」はあるのか？
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「アンハッピーバリキャリ」が「ハッピーバリキャリ」になる方法【前編】
仕事もプライベートも幸せな「ハッピーバリキャリ」。常にストレスをため込んでいる「アンハッピーバリキャリ」。“アンハッピー”を“ハッピー”にするにはどうしたらいいの!?
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
商品が変わる、企業が変わる！
発売日：2023年4月28日
