- キャリア
- #Yelp
- #転職
将来はCEOになりたい！ －Yelp バイスプレジデント 新規開拓担当 Miriam Warrenさん【2】
CEOになれば、組織の一部を任されるのでなく、会社全体に深く関わってリードすることができます。チームをゼロから築きあげるのも魅力。
SEARCH 「ワークライフバランス」の検索結果
- ライフ
- #メンタルヘルス
- #うつ
「5時以降の会議」をなくすには
ワーキングマザーへの配慮として「ノー残業」を推進、というスタンスの日本。ドイツではすでにその域を超えた議論が深まっている。
- キャリア
- #慈恵医大
- #医師
患者さんが人生をもって教えてくれたこと －東京慈恵医科大学救急部 及川沙耶佳さん【2】
日々の患者さんとのやり取りは教科書に載っていない大切なことを教えてくれる。そこから気付いていくことで、初めて医師は成長していく。
- ライフ
- #ワーママ
- #ワークライフバランス
教えてリンダ先生！ 私たちの5年後、10年後の働き方
仕事は楽しいけどいつまで働き続けるのか、悩む女性も多いはず。世界規模で未来の働き方を研究するリンダ・グラットン教授にお話を伺った。
- ライフ
- #保育園
- #子育て
保活のナゾ「保育短時間」って何？
2015年度からの「子ども・子育て支援新制度」で新しく始まる、保育時間の2区分化。「保育短時間」の新設で保育料はどう変わるのか。
- ライフ
- #出産
- #妊娠
霞が関に学ぶ「働き方改革への道」
女性官僚といえば、安倍内閣が掲げる「女性活躍推進」の中核。そんな彼女たちが涙し、将来を絶望して仕事から離脱していく……。
- キャリア
- #P＆G
- #転勤
24年のキャリアで3度目の別居ファミリー －P＆Gジャパン 執行役員 石谷桂子さん【2】
「郷に入れば郷に従え」で、いつもその組織の人間になろうと努めます。日本人だからといって“お客様”のつもりでは働けないのです。
- ライフ
- #保育園
- #子育て
安倍さんが目指すべき「おっさんも輝ける社会」
「仕事に疲れてるおっさんも輝ける社会にしてくれ」という書き込み。まさに！ 女も、男も、そして子どもも輝く社会でなければなりません。
- ライフ
- #カルビー
- #LiB
なぜ女性は管理職になりたがらないのか？
これだけ政府が「女性活躍推進」と声をかけても、実際に「管理職になりたい！」と目を輝かせる女性にはそれほど出会えない。なぜなのか。
- ライフ
- #カルビー
- #ジョンソン・エンド・ジョンソン
「女性登用」本気な企業と口だけ企業の違い
トップが本気でやること、それが大事です。言わないと格好悪いから、仕方なく言っている人も多い。そんなのは顔を見ればわかります。
- ライフ
- #ウィズグループ
- #出産
育児は、何百万円のリーダー研修の価値あり
リーダーシップ研修と同じベネフィットがあるという"育児経験"。ウィズグループ 奥田浩美社長が語る、これからの女性のライフプランとは。
- キャリア
- #東海東京証券
- #営業
「とても私には」という人も、立派な管理職になれる ―東海東京証券 北川尚子さん【2】
「あなたの部下になれる人は幸せなんだよ」――マネジメントは引っ張るばかりではなく、時には寄りい、後ろから押してあげることも必要だ。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
商品が変わる、企業が変わる！
発売日：2023年4月28日
