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仕事がうまくいく、女性が身につけるべき「政治力」とは？
社内政治ってよく分からなくてなんだか怖い……。でも、政治力を身につければ仕事が円滑に進むことも。女性が身につけるべき政治力を、百戦錬磨の経営者がアドバイスしてくれた。
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「社長のネーミングセンスに困惑」どうしたらいい？
ネーミング会議で、社長が提案してくる商品名がダジャレ系や昭和っぽいセンスで困る……。その案を回避するためにはどうしたらいいのか？ カルビー会長兼CEOの松本晃さんがアドバイスします。
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人を育てるために必要なものとは？
リーダーの仕事は多岐にわたりますが、その中で、人を育てるということは最重要の課題です。3つの質問を使った“振り返り”を行えば、メンバーの能力を高め、チームの成長スピードを上げ、リーダー本人も学びを得られます。
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あなたの会社のバレンタイン事情、教えてください
あなたの勤める会社では、バレンタインデーに男性社員へチョコレートをプレゼントしていますか？ 他社のチョコ事情って、なかなか聞く機会もないもの。今回はベンチャー企業と伝統的な日本企業とで違いがあるのか、働く女性に聞いてみました。
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担当を替えろと言われて泣いた新人がリーダーになるまで －武田薬品工業・貞光美貴さん【後編】
武田薬品に入社した2002年、新人研修を終えた貞光さんは病床数の多い病院を担当することに。しかし、ベテラン医師からは「担当を替えろ」との指示……。彼女がとった行動とは？
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社内義理チョコに飽き飽きしているあなたへ
いつから日本のバレンタインデーは「好きな男性にチョコレートを贈り想いを伝える日」から「社内で義理を果たす日」に変わったのだろうか。そもそも世界でもまれに見る恋愛下手の日本で、バレンタインデーというイベントはなぜ連綿と続いてきたのだろうか……？
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担当を替えろと言われて泣いた新人がリーダーになるまで －武田薬品工業・貞光美貴さん【前編】
男性が圧倒的多数を占める医薬品業界。貞光美貴さんは、武田薬品工業で男性部下6人を率いる営業部隊のリーダーだ。失敗を重ねた新人時代から、リーダーになるまでの軌跡を追った。
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職場で歓迎されるユーモア、されないユーモア
相手の心を開かせ、楽しい雰囲気にするのに不可欠なユーモア。 職場で歓迎される「ユーモア」を見極めれば、人間関係だけでなく、仕事の効率がグンとアップするかも!?
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「気がついたら、もうこんな年齢」と焦ったことのあるあなたへ
会社から望まれる通りに必死に働いてきて、ふと気がついたらもうこんな年齢になっていた。また、ある日突然「自分のキャリアは自分で選びなさい」と会社に言われて戸惑った……そんな経験はありませんか。
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人を見下す夫。子供への悪影響が心配です……
「子供が父親の悪い態度をまねするのではないか」と心配すると相談者。対する本田健さんと河崎環さんの回答は？
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あいさつを無視する会社の先輩に、どう接していくべき？
社会生活を円滑に行っていくために最低限必要なマナーともいえる“あいさつ”。実は会社でないがしろにされていることがあります。そんな“礼儀知らず”にとるべき態度とは？
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袋小路で悩めるメンバーを救う「ミラクル・クエスチョン」とは？
いくら考えても答えが出ない難問に悩むチームメンバーに対して、あなたなら何と声をかけますか？ もし相手を責めるのではなく、力づけたいと思うのであれば、試してほしい方法があります。それが「ミラクル・クエスチョン」です。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
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発売日：2023年4月28日
