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だから会議が「しーん」とならない…
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だから会議が「しーん」とならない…"時間をムダにしない上司"が座っている、「上座」でも「下座」でもない位置

高原 美由紀

だから部下と
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だから部下と"世間話"しか話せない…面談で本音を引き出すのがうまい上司が座っている「真正面」以外の場所

高原 美由紀

話を聞かずに一方的にまくし立ててくる…「理不尽上司」を反省させるすごい切り返しフレーズ3パターン
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話を聞かずに一方的にまくし立ててくる…「理不尽上司」を反省させるすごい切り返しフレーズ3パターン

衛藤 信之

これがないと母国語の習得すらできない…人の頭の中が「思い込みと偏見」に満ち溢れている本当の理由
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認知科学の研究者が「バイアスは不可欠」と語るワケこれがないと母国語の習得すらできない…人の頭の中が「思い込みと偏見」に満ち溢れている本当の理由

今井 むつみ

20代社員に「業務連絡は電話でしなさい」と言ったら辞めてしまった…「部下から煙たがられる上司」の危ない一言
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部下は「チャットのほうが記録も残る」と主張していた20代社員に「業務連絡は電話でしなさい」と言ったら辞めてしまった…「部下から煙たがられる上司」の危ない一言

清水 康一朗

同じ絵を見ても半数が「おじさん」半数が「ねずみ」と答える…私とあなたの答えが全く異なる科学的理由
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「自分は客観的に見て、物事を捉えている」は本当か…同じ絵を見ても半数が「おじさん」半数が「ねずみ」と答える…私とあなたの答えが全く異なる科学的理由

今井 むつみ

職場にいる「性格が悪い人」とどう接するか…トップコンサルが「これだけは絶対ダメ」というNG言動
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傾聴すると「私に同意してくれた」と勘違いされかねない職場にいる「性格が悪い人」とどう接するか…トップコンサルが「これだけは絶対ダメ」というNG言動

佐藤 美和

必死でメモを取る「マジメな社員」は要注意…ミスを隠蔽する「モンスター社員」に進化する
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職場で「質問できない人」が増えた5つの背景必死でメモを取る「マジメな社員」は要注意…ミスを隠蔽する「モンスター社員」に進化する"危険な兆候"

柳川 由美子

「最近仕事で困っていることは?」と聞くのは三流…部下の本音を引き出せる一流上司が繰り出す最初の質問
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業績のよい組織はそうでない組織よりコミュニケーション量が3倍多い「最近仕事で困っていることは?」と聞くのは三流…部下の本音を引き出せる一流上司が繰り出す最初の質問

石田 淳

娘に「こんなバカな大学に行くなんて俺の血筋じゃない」…差別的な手紙を繰り返す夫に家族が下した最後の決断
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妻子や息子の妻にも"恐怖の手紙"を連発娘に「こんなバカな大学に行くなんて俺の血筋じゃない」…差別的な手紙を繰り返す夫に家族が下した最後の決断

堀井 亜生

こうすれば誰でも気持ちよく話せる…「はい」「ええ」「そうですか」の3パターンだけで対話を盛り上げるワザ
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  • #コミュニケーション

空気感が嚙み合わない相手にも好意を感じさせ心を開かせるこうすれば誰でも気持ちよく話せる…「はい」「ええ」「そうですか」の3パターンだけで対話を盛り上げるワザ

諏内 えみ

仕事と家事育児で運動不足の46歳・漫画家が卓球サークルの敏腕80代に元気づけられてできた新たな目標
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  • #健康
  • #コミュニケーション

更年期の同世代が集まると「急にガタがきた」という話になる仕事と家事育児で運動不足の46歳・漫画家が卓球サークルの敏腕80代に元気づけられてできた新たな目標

田房 永子

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。