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なぜ人気? オンライン英会話「6つの魅力」
英会話のレッスンを受けてみたいけど、仕事が忙しいし金額も高そう……。そんな働く女性にぴったりなのがオンライン英会話。英語学習を始めて、たった2年でTOEIC900点を突破したという嬉野克也さんにその魅力を解説してもらった。
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「自信がありません」と言って仕事を避ける部下のやる気を引き出すにはどうしたら? オープンクエスチョンとクローズドクエスチョン、2種類の質問がポイントです。
10月15日に「2015年度版 100都市保育力充実度チェック」が発行された。その中で、各自治体の入園の難易度を表した「入園決定率」が注目されている。昨年よりも6%上昇し、改善されたのはなぜなのか?
人材サービス・アデコのインターンシップで、1カ月間、CEO経験を積むこととなった女子学生。「1番になったことがない」と語る彼女は、本物のCEOの肩越しに何を見て、聞いたのか。ひと夏の経験によるその変貌を追う。
相手を打ち負かすためではなく、Win-Winを得る――。そんな「女性型交渉術」が、世界的に注目されている。厚かましいと思われずに着地できる秘策を、交渉術の“神様”と呼ばれている、エグゼクティブアドバイザー マレーネ・リックスさんに聞いた。
中国経済の行方が不安視されていたり、アメリカの利上げが近いと予想されたりと、投資環境はしばらくの間不安定になりそう。リスクを最小限におさえて投資するには、どんな方法があるのか?
「権利を声高に口にするのは角が立つ。相手を立て、要らぬ波風を立てないように」という女性向けアドバイスは、日本の人生相談に特徴的なロジックなのだという。賢い女はどのように振る舞うべきなのだろうか。権利を求め、闘うべきか、闘わないべきか……?
仕事のチャンスをつかむには、積極的な人脈作りが重要。たとえ相手が偉い人でも有名人でも、当たって砕けろで声をかけるべき。ただし男性を食事に誘うときは要注意。「俺に気がある?」と思われたら、ビジネス上は逆効果になることも。そんなシーンで誤解されないための秘策とは?
普段、どんなふうに部下を叱っていますか? きつく言いすぎるのもよくないし、なにもしないわけにもいかない……。部下が納得し、成長してくれるのはどんな叱り方なのか?
「女性活躍推進法」の成立を受け、企業が取るべき行動とは? 昇進意欲の向上をはじめとした女性部下の育て方のポイントを、女性活躍推進コンサルタントの清水レナ氏が分かりやすく解説します。
部下に引き継いだはずの仕事を、びっくりするほど細かいところまで、手や口を出してくる上司はいませんか。しかしそれは、上司にとっても部下にとっても不幸です。ポジションが上がり、仕事を他の人に引き継いだ人はどうすべきなのか? 今回はそれを考えます。
「バター風味のグラノーラ」は、リッチなバター風味で栄養満点! つくり置きしておけば、忙しい朝にも活躍してくれます。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。