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なぜ待機児童は増え続けるのか【前編】
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なぜ待機児童は増え続けるのか【前編】

伊藤 博之

2015年4月1日時点の全国の待機児童数は2万3167人。前年と比べて1796人増加して高止まりしたままだ。なぜ待機児童は減らないのか――。

オトコ上司の秘密の手なずけ術【前編】
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オトコ上司の秘密の手なずけ術【前編】

溝上 憲文

言い訳する、仕事を断る……。女性部下は扱いにくい、と思われたらもうNG。オトコ上司とうまくやっていく秘策をこっそり教えてもらった。

「手を組む」はNG!? 会議中してはいけない「ジェスチャー&ポスチャー」
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「手を組む」はNG!? 会議中してはいけない「ジェスチャー&ポスチャー」

矢野 香

ビジネスにおいては、女性らしいしぐさやマナーがマイナスに受け止められることも。女性がついやってしまいがちな注意したい動作とは?

フツーに働く女性たちの資産運用法【後編】
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フツーに働く女性たちの資産運用法【後編】

江藤 誌惠

60歳で3000万円貯めておけばいいというけれど、それだけでは不安……。独身女性、既婚女性、それぞれ老後への備えはどうしているのか?

フツーに働く女性たちの資産運用法【前編】
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フツーに働く女性たちの資産運用法【前編】

江藤 誌惠

セミナーでは教えてくれない運用の失敗談、成功談も覆面座談会だからこそ言えること。フツーに働く5人の女性たちが、資産運用の極意を公開!

グローバル化に対応できる女性管理職を! 日清食品の「猛スピード改革」
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グローバル化に対応できる女性管理職を! 日清食品の「猛スピード改革」

溝上 憲文

グローバル化にともない、ダイバーシティ活動に取り組んできた日清食品グループ。さまざまな施策を猛スピードで進められる理由とは?

可もなく、不可もなくだった自分からの卒業 -全日本空輸 取締役 専務執行役員 河本宏子さん
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可もなく、不可もなくだった自分からの卒業 -全日本空輸 取締役 専務執行役員 河本宏子さん

Top Communication

ANAグループ全体の客室サービスの統一化と、女性活躍推進の役割を担う河本さん。コミュニケーションがいかに大切か、教えられた出来事とは?

吉田沙保里、勝ち続けるにはなぜ「悩まない力」が必要なのか?
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吉田沙保里、勝ち続けるにはなぜ「悩まない力」が必要なのか?

吉田 沙保里

片手でも戦える――。左手の脱臼骨折の吉田にかけた父親の言葉。本当に片手で試合に出場して優勝。嫌でもメンタルは鍛えられると笑う。

英国のEU離脱報道で、なぜ円高・株安になったのか
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英国のEU離脱報道で、なぜ円高・株安になったのか

山崎 加津子

英国の国民投票で「EU離脱」が決まると、東京市場では急激な円高と株安が進行した。日本はなぜ円高・株安になったのか。

吉田沙保里「相手のケガ」を攻めるのは卑怯なのか?
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吉田沙保里「相手のケガ」を攻めるのは卑怯なのか?

吉田 沙保里

勝負の世界で最後にものをいうのはハングリー精神。勝ちたい気持ちが強いほうが勝つ。リオ五輪は勝ちにこだわると吉田沙保里選手。

数だけでない女性管理職を! KDDIの「本気改革」
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数だけでない女性管理職を! KDDIの「本気改革」

溝上 憲文

「2015年までに人事評価権限を持つ女性ライン長を7%にする」という目標を掲げていたKDDI。「女性ライン長」にこだわるワケとは?

マネジメント力を上げたければ、「子どものいる家庭」に行け!
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マネジメント力を上げたければ、「子どものいる家庭」に行け!

堀江 敦子,中野 円佳

学生が共働き家庭に入り家事や育児を学ぶワーク&ライフ・インターン。これを企業が導入する事例も。家庭に入った管理職はどう変わったのか。

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。