CAREER キャリア記事一覧

いつの間にか人々にとって
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炎上を何度も経験したマナーコンサルタントが分析いつの間にか人々にとって"排除したい存在"になっていた…「マナー講師」が嫌われる3つの理由

西出 ひろ子

「スキルも実績もカンペキなのに…」人事担当者が内定を確実視していた30代が最終面接で落とされた意外な理由
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経験と実績アピールが裏目に出ることもある「スキルも実績もカンペキなのに…」人事担当者が内定を確実視していた30代が最終面接で落とされた意外な理由

森本 千賀子

「売れなかった商品は管理職が1万円で購入すること」社内の理不尽を受け入れるべきか迷ったときの判断基準
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断ると立場が危うくなる可能性が…「売れなかった商品は管理職が1万円で購入すること」社内の理不尽を受け入れるべきか迷ったときの判断基準

松崎 久純

「今日は朝からカレーを食べたヨ」ビジネスLINEでオジサン構文を送ってくる上司を止める
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プライドを傷つけることなく相手の自覚を促すことができる「今日は朝からカレーを食べたヨ」ビジネスLINEでオジサン構文を送ってくる上司を止める"警告フレーズ"

阿隅 和美

96歳の現役保育士が流した汗と涙…東京女子大を中退し嫁ぎ先の
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子どもたちが待っているから、いつまでも続けたい96歳の現役保育士が流した汗と涙…東京女子大を中退し嫁ぎ先の"命令"で資格取った女性の「働き続ける理由」

黒川 祥子

下位10%の「ハズレ上司」を上位10%の「アタリ上司」に取り換えたところ…組織の業績に起きた驚きの結果
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部下のメンタルが改善、業績は+1人雇うのと同じ効果下位10%の「ハズレ上司」を上位10%の「アタリ上司」に取り換えたところ…組織の業績に起きた驚きの結果

佐藤 一磨

「日本人の平等主義はすさまじい」日本生命の年収5000万円・中途人材の募集が危険といえるワケ
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"2000万円人材"は他部署とハレーションが起き部署ごと解散、退職「日本人の平等主義はすさまじい」日本生命の年収5000万円・中途人材の募集が危険といえるワケ

溝上 憲文

医師から「コミュ障」の診断…実は話し下手な馬渕磨理子さんが本番前の緊張を消すために今でもしていること
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  • #緊張

テレビに講演…何度経験しても緊張しないことはない医師から「コミュ障」の診断…実は話し下手な馬渕磨理子さんが本番前の緊張を消すために今でもしていること

馬渕 磨理子

悩みに悩んで断った…日本一忙しい経済アナリスト・馬渕磨理子さんが「絶対しない」と決めていること
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  • #仕事

自分に向いていないことをやろうとするとメンタルが堪える悩みに悩んで断った…日本一忙しい経済アナリスト・馬渕磨理子さんが「絶対しない」と決めていること

馬渕 磨理子

「上司が年下でもいいですか?」に「大丈夫です」はダメ…転職のプロ直伝
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難問をさりげなく自己PRにつなげる神ワザ「上司が年下でもいいですか?」に「大丈夫です」はダメ…転職のプロ直伝"答えにくい質問"への最強の回答例

森本 千賀子

看板商品「ぽぽちゃん」はなぜ生産終了となったか…
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  • #知育おもちゃ

若手からベテランまで全社員が反対、受け入れに1年かかった看板商品「ぽぽちゃん」はなぜ生産終了となったか…"断捨離のプロ"の異名持つ社長に直撃でわかった意外な真相

武藤 弘樹

「一般職」をなくしても何も変わらない…事務職女性が最下層の等級に大量滞留して生じる新たな賃金格差
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  • #人事
  • #男女の賃金格差

ノーベル経済学賞ゴールディン氏も指摘…男女賃金格差が残り続ける理由「一般職」をなくしても何も変わらない…事務職女性が最下層の等級に大量滞留して生じる新たな賃金格差

溝上 憲文

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。