CAREER キャリア記事一覧

女性リーダー必見の「学びのフェス」楠木建、成田悠輔、津坂美樹…話題のスピーカーが目の前で語る2日間
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未来を切り開くヒントがここに女性リーダー必見の「学びのフェス」楠木建、成田悠輔、津坂美樹…話題のスピーカーが目の前で語る2日間

WOMANタイアップ広告制作グループ

「世界ランキング10」に残るのは1社のみ…日本の家電メーカーが中国、韓国に喰われてしまった本当の理由
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中国、韓国のメーカーが"台頭"したわけではない「世界ランキング10」に残るのは1社のみ…日本の家電メーカーが中国、韓国に喰われてしまった本当の理由

大村 大次郎

「納期破りの常習犯に、確実に納期を守らせる」締め切り3日前に送る
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「信用していないから送っている」と思われないようにする「納期破りの常習犯に、確実に納期を守らせる」締め切り3日前に送る"最強のリマインドメール"の文面

井上 智介

「メガバンク女性社員の賃金は男性の約4割」男性育休と女性登用に熱心でも賃金格差が温存される理由
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投資家から合理的な説明が求められる「メガバンク女性社員の賃金は男性の約4割」男性育休と女性登用に熱心でも賃金格差が温存される理由

溝上 憲文

「今日も暑いですね」「そうですね」で沈黙してしまう…雑談が苦手な人にお勧めの必ず盛り上がる質問フレーズ
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最初は仕事の質問から入ると失敗しない「今日も暑いですね」「そうですね」で沈黙してしまう…雑談が苦手な人にお勧めの必ず盛り上がる質問フレーズ

井上 智介

「声が小さい」と注意すれば「のどが痛いから…」最近増えている
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あいさつも返事もできない無表情の新入社員も増加中「声が小さい」と注意すれば「のどが痛いから…」最近増えている"言い訳がすぎる新人"に刺さる注意の仕方

松崎 久純

転職面接で「御社のパーパスに共感しました」と言って落とされる人、受かる人の決定的な違い
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「興味を持ったきっかけ」をそのまま話してはいけない転職面接で「御社のパーパスに共感しました」と言って落とされる人、受かる人の決定的な違い

森本 千賀子

「大規模な難関校なら安泰」は大間違い…入学偏差値と働きやすさは無関係の
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志願者が多い大学でも職員の離職率が高いところはある「大規模な難関校なら安泰」は大間違い…入学偏差値と働きやすさは無関係の"大学職員"知られざる実態

倉部 史記,若林 杏樹

40代で年収1000万円「楽で稼げる」は本当か…就職・転職で一流企業並みに人気の
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給与水準も組織風土もピンキリ40代で年収1000万円「楽で稼げる」は本当か…就職・転職で一流企業並みに人気の"大学職員"の実態

倉部 史記,若林 杏樹

「管理職に向かない人が管理職になると悲劇が起きる」産業医は管理職の
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すべての役職に任期を設け、任期後はヒラに戻る「管理職に向かない人が管理職になると悲劇が起きる」産業医は管理職の"任期制"を推すワケ

川村 孝

ここで差が開く…やりかけの仕事が山積みなのに新たな仕事が降ってきた時、
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とりあえず手をつけると「未着手」のプレッシャーが軽くなるここで差が開く…やりかけの仕事が山積みなのに新たな仕事が降ってきた時、"デキる人"はどうするか

川村 孝

結果が出ていなければ経過を褒め、経過が不十分であれば意欲を褒める、では意欲がない部下の場合は?
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能力の低い人に"普通"を求めてはいけない結果が出ていなければ経過を褒め、経過が不十分であれば意欲を褒める、では意欲がない部下の場合は?

川村 孝

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。