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会社の数字、用語がわからず猛勉強 －ユナイテッドアローズ 執行役員 山崎万里子さん【前編】
37歳で女性初の執行役員となった山崎万里子さん。部下が育ってくれば自分の仕事をすべて任せて、新しい居場所を探して飛躍する。しかし専門知識が足りなくて壁にぶち当たったことも。そのとき選んだ道は……。
CAREER キャリア記事一覧
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自分が手がける仕事で、人のライフスタイルを変えたい――トレタ代表・中村仁さん【前編】
iPadで簡単に予約管理ができると飲食店で人気のサービス「トレタ」。トレタの中村仁社長は、Twitterで有名なとんかつ＆しゃぶしゃぶ店「豚組」や、食べ物写真に特化したSNS「miil」などを生み出した人物でもある。「食＋IT」というフィールドに、中村さんがたどり着いた経緯とは？
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定年退職の準備中に役員就任の辞令が －日本生命保険 執行役員 尾田久美子さん
2015年初め、定年退職を迎えることになっていた尾田さんは、仕事の引き継ぎと実家のある北海道に戻る準備を着々と進めていた。いらなくなるからと、スーツも人に譲ってしまったあと、突然の役員拝命。それはまさに青天のへきれきだった。
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- #ANA
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ANAとJAL、勤めるならどちら？ 給料徹底比較
景気変動の激しい昨今、株を買うにしても就職先を決めるにしても、なんとなくイメージで選ぶのではなく、経営実態をつかみ自分で判断することが大切です。今回は、就活人気1、2位を誇るANAホールディングスと日本航空の経営実態を、有価証券報告書と決算短信から読み解いてみましょう。
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- #三菱東京UFJ銀行
- #データサイエンス
「転職のような異動」で、決済業務ど真ん中からデータの大海へ！ ――三菱東京UFJ銀行 尾原陽子さん
会社に勤めていれば人事異動はつきもの。しかし、“転職”レベルと言えるような、まったく違う業務への挑戦を言い渡されたとしたら、あなたはどう受け止めますか？ 銀行員として、データサイエンスとは縁のない部署で働いてきた三菱東京UFJ銀行 尾原陽子さんに、「新しい仕事」への取り組み方を聞きました。
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田舎町で育った少女が世界へ飛び出したきっかけ －Google執行役員 仲條亮子さん
六本木ヒルズのGoogle本社内にオープンしたばかりのGoogle Partner Plex Tokyo。このプロジェクトを統括するのが同社執行役員の仲條亮子さんだ。テレビの世界からネットの世界へ。華やかな経歴とは裏腹に実は努力の人である彼女が、メディアを志したきっかけとは……？
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新入社員の嘆き「こんなはずじゃなかった」に、言ってはいけないNGワード
やる気いっぱいで入社してきた新入社員。ところが日を追うごとに表情が曇っていったり、中には不満顔を見せたりする人も……。入社前のイメージと実際の仕事とのギャップが原因として挙げられますが、「そんなのは甘え」と切り捨てていいものでしょうか。先輩社員、上司として“良い対応”とは？
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リーダーになっても「自分が正しい」を押し付けない －BMW Motorradドイツ本社 マーケティング部長 サンドラ・エイムさん【後編】
男女の比率で圧倒的に男性が多い職場でも、その逆でも、「お互いがきちんと混ざり合っている環境」が理想だと語るサンドラ・エイムさん。「自分が正しい」という主張を押し付けないようにしがらも、働く上で何より大切にしていることとは？
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二輪業界にもっと女性の意見を活かしたい －BMW Motorradドイツ本社 マーケティング部長 サンドラ・エイムさん【前編】
二輪メーカー「BMW Motorrad」で、マーケティングの全てを統括するサンドラ・エイムさん。前職ではブランディングの会社に10年ほど在籍、BMWに入社することになったのは「自分の経験が最も活かせる職場」と感じだからだという。そんな彼女が、マーケティングやブランディングに感じている魅力とは？
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- #デジタル
「dTV」「UULA」「ゲオチャンネル」人気映像配信サービスを支える“壊す”リーダー哲学とは ――エイベックス・デジタル 村本理恵子さん
ワンコイン程度の月額課金で、映画、ドラマなどのコンテンツが見放題――エイベックス・グループによる動画配信サービス、「dTV」や「UULA」「ゲオチャンネル」が人気を博しています。変化の速い業界で、喜ばれるサービスを提供し続けるために必要なこととは？
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なぜ企業は社員の粒をそろえたがるのか ―あなたの違和感はとても正しいかもしれない
「企業カラー」という言葉があるように、どの会社にも、その会社らしさというものがあります。そして“らしさ”を体現するような社員の中に、その会社“らしくない”人が混じっているものです。もし部下として“らしくない”社員が配属されたら、あなたはどうしますか？
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- #年下上司
- #出世
「追い抜かれ問題」をポジティブにやり過ごすために
同期や後輩の男性が、いつの間にやら自分の上司になっていた。上司が優秀ならともかく、能力に疑問がある場合は、モヤモヤした気持ちが残るもの。そんな気持ちを抱えたままでは業務に支障を来します。では、正しいやり過ごし方とは？
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