火鍋ブームに見る中華圏食の魔力は今どき女性が非日常より異日常消費を好むワケ

高井 尚之

一過性のナタデココとの決定的違いなぜタピオカは3回もブームを巻き起こしたか

高井 尚之

意外なデータの裏にある消費心理なぜ"アイスの消費額日本一"が寒い北陸なのか

高井 尚之

走れるパンプス、ブリーフケース…働く女性のしなやか"勝負アイテム"人気の秘密

高井 尚之

大ヒット"やる気ペン"開発者も経験優秀な人ほど陥る、商品開発最大のリスクとは

高井 尚之

忙しくても「機能性」だけではNG時短時代でも"リンスイン"が売れない理由

高井 尚之

「女は小食」障壁を取り除く仕掛け"大盛りオーダー"に見える女性の消費変化

高井 尚之

"男向け、女向け"の時代は終わった「しなやかに男性化する」日本女性の消費

高井 尚之

アムラー世代の消費はこう変わった変化に強い力を磨くための3つのポイント

高井 尚之

花王、P＆G…ヒットに見る発想力働く女性にとって「時短」より大切なこと

高井 尚之

「使命」は新しい文化をつくることミクシィの「業態転換」が大成功した理由

高井 尚之

マツダの女性活躍、起点は20年前の「人事施策」【後編】

高井 尚之

「女性が仕事を続けるうえで障壁があれば、それを取り除く」――。マツダは早くからこれを実践し、女性たちの笑顔は生き生きしている。しかし、以前はそうではなかったという。女性が活躍するきっかけとなった出来事とは？

マツダの女性活躍、起点は20年前の「人事施策」【前編】

高井 尚之

会議で紅一点だと発言しづらい、声が大きい人が勝つ……。男職場にありがちな、そんな現象はマツダにはなさそうなのだ。誰もが感じたことを主張できるマツダの企業風土とは？