エリン・メイヤー（Erin Meyer）

1971年、米国ミネソタ州生まれ。異文化理解に基づく組織行動学が専門。異文化交渉、多文化リーダーシップの教鞭をとる。次世代で最も有望な経営思想家を選ぶThinkers50に選出。著書に『異文化理解力』（英治出版）。