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ブランクがあると年収が大幅ダウン!? 再就職するために“必要なこと”
出産・育児で離職後、一段落していざ再就職！ しかし、長期間のブランクや年齢の条件で道が閉ざされてしまうケースも。「再就職」は会社員時代や、ブランク期の過ごし方で決まります！
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「外資系」事業責任者を目指す女性に贈る3つの提言
女性が外資系企業で指導的地位に立つためには、自身の能力を常に高めていかなければならない。成功するために必要とされるものは何か？
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一目で惚れ込んだ「ロールキャベツ型」の経営者 －ブラケット取締役 塚原文奈さん【後編】
30歳を機にフリーランスになり、どんな仕事にも挑戦した。組織に所属しようとは考えていなかったが、直感的に感じた思いからブラケットに入社することに――。
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誰もがオンラインストアを持つ時代へ －ブラケット取締役 塚原文奈さん【前編】
組織が固まっていない会社で働きたい！ そう思っていたとき、新規事業の誘いを受けサイバーエージェントに入社。しかし、立ち上げたECサイトが半年で終了することに……。
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「外資系」女性マネージャーが持つべき3つの資質
「2030」に向けて、女性が企業で指導的地位に立つためには、自身でもマネジメント能力を高める必要がある。外資系企業は「女性管理職」に何を求めるのか？
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「ずっと正社員」なら生涯年収2億超！ “守りつつ攻める”働き方
どんな仕事人生を歩むのか、女性にはいろいろな選択肢がある。あなたはどの働き方が理想？ 「ずっと正社員」でいた場合の収入例をご紹介！
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転職のパスポート！ 年齢も育児も不問にする「管理職経験」
年下が年上の部下を持つことを嫌いがちな日本企業。「管理職経験」があれば、30代以上でも子供がいても転職して道を拓くことが可能に！
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逆境の職場に残ると決めた理由 －大京 グループ経営企画部企画室 田中香名子さん【後編】
就職氷河期の中、ようやく決まった大京の一般事務職。「いずれは辞める」という気持ちだったが、社内をIT化する仕事に携わることで、その選択肢は消えていた。
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上に行きたい！ 私が「野心」を持ったきっかけ －大京 グループ経営企画部企画室 田中香名子さん【前編】
男性ばかりのグループ会社に1人で乗り込み、業務改革の議論をすることもある。「会社を変えたい」と野心を持つようになったのは、1つの“きっかけ”があったからだ。
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転職or昇進or起業。20代で考える「キャリア形成」とは？
「2030」により「女性管理職」特需となった今、働く女性は自身のキャリア形成をより真摯に考える必要がある。成功の方程式をフロントランナーに学ぶ。
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その転職、ちょっと待った！ 「現職をやりきった自信はある？」
転職はキャリアアップするための手段の1つだが、そのリスクと成功要因は外からはなかなか見えない。だからこそ押さえておきたい、転職を成功させるための法則とは？
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正社員に登用されるための「5つのコツ」
パートや派遣、という働き方もあるけど、正社員として責任をもって働いてみたい！ そんな女性のために、正社員に登用されるための「5つのコツ」をご紹介。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
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発売日：2023年4月28日
