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博愛主義の上司は「共感力」で懐に入れ
人との争いを好まず、いつもニコニコしている「博愛主義な上司」。仕事となると頼りないこのタイプは、ある程度の押しの強さも必要だ。
人との争いを好まず、いつもニコニコしている「博愛主義な上司」。仕事となると頼りないこのタイプは、ある程度の押しの強さも必要だ。
大企業の役員や、中小企業の経営者に多くいる「プライドの高いボス」。頭がキレるこのタイプは、結論を先に伝えるのが鉄則だ。
友人であり、最新映画では監督・俳優として組んだ陣内さんと柳葉さんが、働く女性たちのリアルな悩みに、人生の先輩としてズバリ答える!
ダイバーシティ施策で、先進企業が最近注目しているのが「LGBT」。国内では約12人に1人といわれるLGBTのダイバーシティの現状とは?
企画が通る、会社が面白くなる――。30代で身につけておきたい「社内政治力」を、参議院議員の蓮舫さん、大学講師の関下昌代さんに聞いた。
職場での悩みはつきもの。円滑に過ごすにはどうしたらいいのでしょうか? ダンディ坂野さん、坂野尚子さんがお悩み別にアドバイス。
面倒な上司はコミュニケーションを避けてしまいがち。そこで試したいのが「お母さん戦法」。男性の怒られたい願望を満たす、その戦法とは?
数々の男性上司のもとで働いてきた5人の女性が集結。器の大きさを見抜き、対処法を編み出していった彼女たちが、その奥義を語り尽くす。
職場の男女比によって職場の雰囲気も違うもの。女性が多い職場から男性が多い職場に、あるいはその逆に転職した女性に聞きました。
セールスフォース・ドットコムで、家族的な風土の育成に努める石井さん。その肩書きは「エンプロイー・サクセス(社員の成功)」部門の役員だが、働く人の成功とは……。
一日のうち多くの時間を費やすのが「仕事」。同じ働くなら楽しく働いた方がいいと思うものの、周りを見回すと仕事が楽しそうな人とそうでない人がいるのも事実です。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。