データ重視の上司は「数値的メリット」で懐に入れ

安田 正

論理的かつ理性的で、データを根拠に話を進める「データ重視の上司」。感情に左右されないこのタイプは、数値的なメリットを強調しよう。

博愛主義の上司は「共感力」で懐に入れ

安田 正

人との争いを好まず、いつもニコニコしている「博愛主義な上司」。仕事となると頼りないこのタイプは、ある程度の押しの強さも必要だ。

プライドの高いボスは「自尊心」をくすぐって懐に入れ

安田 正

大企業の役員や、中小企業の経営者に多くいる「プライドの高いボス」。頭がキレるこのタイプは、結論を先に伝えるのが鉄則だ。

柳葉敏郎×陣内孝則　ズバリ回答！ 働く女性の「人生相談所」

陣内 孝則,柳葉 敏郎

友人であり、最新映画では監督・俳優として組んだ陣内さんと柳葉さんが、働く女性たちのリアルな悩みに、人生の先輩としてズバリ答える！

「12人に1人」先進企業のLGBTダイバーシティ施策

歌代 幸子

ダイバーシティ施策で、先進企業が最近注目しているのが「LGBT」。国内では約12人に1人といわれるLGBTのダイバーシティの現状とは？

会社が面白くなる!? 30代の「社内政治力」の高め方

福田 彩

企画が通る、会社が面白くなる――。30代で身につけておきたい「社内政治力」を、参議院議員の蓮舫さん、大学講師の関下昌代さんに聞いた。

心穏やかに「職場ライフ」を送るには？

ダンディ坂野,坂野 尚子

職場での悩みはつきもの。円滑に過ごすにはどうしたらいいのでしょうか？ ダンディ坂野さん、坂野尚子さんがお悩み別にアドバイス。

本音バクハツ！ ヤバすぎるウチの“コモノ上司”【後編】

浦上 藍子

面倒な上司はコミュニケーションを避けてしまいがち。そこで試したいのが「お母さん戦法」。男性の怒られたい願望を満たす、その戦法とは？

本音バクハツ！ ヤバすぎるウチの“コモノ上司”【前編】

浦上 藍子

数々の男性上司のもとで働いてきた5人の女性が集結。器の大きさを見抜き、対処法を編み出していった彼女たちが、その奥義を語り尽くす。

半袖ワイシャツに漂う中高年感男性のクールビズ、女性から見た4つのNG

池田 園子

男女比が逆の職場に転職。どんなギャップが？

神之 れい

職場の男女比によって職場の雰囲気も違うもの。女性が多い職場から男性が多い職場に、あるいはその逆に転職した女性に聞きました。

急成長中のIT企業が目指す、家族のような組織　－セールスフォース・ドットコム Employee Success 執行役員 石井早苗さん【後編】

石井 早苗

セールスフォース・ドットコムで、家族的な風土の育成に努める石井さん。その肩書きは「エンプロイー・サクセス（社員の成功）」部門の役員だが、働く人の成功とは……。