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埼玉から世界へ！ スマホ「NuAns」が注目のトリニティ代表・星川哲視さん【前編】
“次世代”を代表する期待の人物、しかもカッコイイ男性を厳選して写真とインタビューで紹介する、というコンセプトの連載「次世代イケメン紳士録」。1人目はWindows 10 Mobileスマートフォン「NuAns NEO」で注目、トリニティの星川社長。爽やかすぎる40歳の経営者、その素顔に迫ります。
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「心底やりたいことができている今、学生時代より青春だと思う」ライフスタイルアクセント 代表取締役社長 山田敏夫さん
フランスに留学した学生の頃から、日本発のものづくりのブランドをつくりたいと決めていたという山田敏夫さん。1人で起業しサービス開始から3年、次なる目標とは？
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「“日本酒＝カッコイイ飲み物”その認識を日本中に広めたい」平和酒造 専務 山本典正さん
平和酒造の専務を務める山本典正さんは、東京のベンチャー企業を辞め、実家の酒蔵に戻って10年が経つ。酒づくりに人生をかけた彼が見据える、大きな目標とは？
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数字が苦手でも、最低限知っておくべき「2つの利益」とは？
“会社”という男社会を生き抜くためには、知恵という名の武器がいる。人気連載「働き続けることを決めたあなたへ【マインド編】」でおなじみ、中小企業診断士の小紫恵美子さんによる新連載がスタートします。第1回は経営の土台となる「会計」の話から。
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波瀾万丈の20代が、へこたれない精神をつくった －ビザスク 代表取締役 端羽英子さん
転職を繰り返し、独自の事業を立ち上げた端羽英子さん。企業してからは、専門家からダメ出しの連続。そのたびに気合が入り、経営者としての覚悟が固まった。
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カルロス・ゴーン「私が評価し登用する女性の条件」【後編】
女性を評価する際や、リーダーシップの違いは男女関係ないとカルロス・ゴーン日産自動車社長。彼がジェンダー・ダイバーシティの推進に力を入れている理由とは？
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カルロス・ゴーン「私が評価し登用する女性の条件」【前編】
成長の原動力としてジェンダー・ダイバーシティの推進をあげているカルロス・ゴーン日産自動車社長。女性が意思決定の職に就けば、競争で優位に立てるという。
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シッター6人態勢で3週間後に復帰！ －楽天 執行役員 CSR部 部長 黒坂三重さん【2】
月に60万円かかったことも。お金があったからシッターを頼んだわけではありません。自分の時間を買うために徹底的につぎ込んだんです。
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新人時代はつまらない仕事ばかり －楽天 執行役員 CSR部 部長 黒坂三重さん【1】
私のキャリアは転職の繰り返しです。最初はたった1年での転職でした。「いろいろやりたい」と言っても仕事を与えてもらえませんでした。
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女性の“昇進意欲”を引き出す方法 －アクセンチュア インクルージョン＆ダイバーシティ統括 執行役員 堀江章子さん【2】
なかには、昇進を打診されたときに踏み切れない人がいます。女性の場合“100％主義”のタイプが多いのも影響しているように思えます。
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「一番辞めそうな人」が役員に！ －アクセンチュア インクルージョン＆ダイバーシティ統括 執行役員 堀江章子さん【1】
新入社員の頃、同期の人たちから「一番最初に辞める人」と言われていました（笑）。この会社を選んだ理由が軽い気持ちだったのも確かです。
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将来はCEOになりたい！ －Yelp バイスプレジデント 新規開拓担当 Miriam Warrenさん【2】
CEOになれば、組織の一部を任されるのでなく、会社全体に深く関わってリードすることができます。チームをゼロから築きあげるのも魅力。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
商品が変わる、企業が変わる！
発売日：2023年4月28日
