効率よく働くほど給料減､世代格差この所得では結婚も子どもも無理『わた定』著者が｢若者はもっと怒っていい｣と言うワケ

朱野 帰子

コロナ後､大幅収入減の可能性年金､光熱費､残業代……｢自由な働き方｣とともに失う意外なお金3つ

溝上 憲文

繁忙期は"45時間超OK"が大問題国が認定「月の残業60時間」を許せるか

佐藤 留美,上西 充子

人生を豊かにする遊びとは何か？"仕事以外の世界"をもつにはどうすべきか

筒井 義信

目的地をハッキリさせておくITと時短テクで会議時間を劇的に減らす

MARU

「完璧」が評価されてしまうなぜ会議前の"根回し"に時間がかかるのか

佐藤 留美,Rochelle Kopp

適性は遺伝子レベルで決まっている上司に「深夜残業」を認めさせるには？

ブルボンヌ

自分の時間を取り戻すたった一つの方法

横田 良子

「プレジデントウーマン」2月号は時間管理がテーマ。生産性が高く人生が充実した人たちにはとてもシンプルな共通点がありました。

ワースト3は飲食、流通、サービスあなたの会社は大丈夫？ ブラック企業「7つの真実」

新田 龍

巷で噂のブラック企業。優良企業の仮面をかぶっていても、裏に回れば真っ黒だったということも。ブラック企業アナリストがその実態を暴露！

大和証券、カルビー、LIXIL、JTB日本企業が長時間労働をやめられないワケ

白河 桃子

世界的に見ても労働時間が長い日本。なぜ、長時間労働がやめられないのか。 自社の長時間労働を削減した企業のトップたち――大和証券グループ本社 会長 鈴木茂晴氏、カルビー 会長兼CEO 松本 晃氏、LIXIL 社長 藤森義明氏、JTB 会長 田川博己氏に、徹底討論してもらった。

なぜ、日本人は残業時間が多いのか

筒井 淳也

日本人の総労働時間は減少傾向ではあるが、正社員に限定すると残業時間はぐんとあがる。長時間労働が問題となっている日本――なぜ、こんなにも残業時間が多くなってしまうのか？

差し入れで励ましたい！ 効果的だった後輩への差し入れ6選

神之 れい

残業時や仕事の失敗などで落ち込んでいる人に、ちょっとした差し入れを考えたことはありませんか。後輩や部下が喜ぶ差し入れができれば、先輩としても気持ちが良いですよね。では、どのようなものが好評なのでしょうか。働く女性たちに、「差し入れをして喜ばれたもの」を聞いてみました。