学歴フィルターを突破した2人の大学院生の明暗を分けたもの｢帰省先がプラチナ住所｣だったから合格…コンサルが有名企業の採用面接で目撃した"不透明すぎる採用基準"

勅使川原 真衣

｢男女格差がある＝男が無理に働かされる環境｣と考える若者が多い昭和世代にはわからない…イマドキの大学生は男子も女子も｢賃金格差｣のある会社を避けるこれだけの理由

田中 俊之

転勤も異動もあり､社内の協業を求められる｢転勤はイヤ｣｢自己完結の仕事がいい｣ジョブ型雇用を勘違いした就活生を待ち受ける厳しい現実

溝上 憲文

男子も男女同数の会社に行きたいイマドキ就活生が､男ばかりの職場を本気で｢気持ち悪い｣と思うワケ

原田 曜平

商品や就職先選びへの影響はSDGsへの取り組み｢若者の心に刺さる｣ことに成功した企業はどこか

原田 曜平

不況の足音を若者はどう見ているかコロナショックで大激変､一流大学の学生が｢ヤバい｣と感じる会社の意外な特徴とは

原田 曜平

年金をもらいながら月13万稼ぐ就活の70代薬剤師に届いた"お祈りメール"

工藤 千秋

「就活女子」のホンネ＆人気企業なぜ就活女子は働きやすさで企業選ぶのか

溝上 憲文

ANAとJAL、勤めるならどちら？ 給料徹底比較

秦 美佐子

景気変動の激しい昨今、株を買うにしても就職先を決めるにしても、なんとなくイメージで選ぶのではなく、経営実態をつかみ自分で判断することが大切です。今回は、就活人気1、2位を誇るANAホールディングスと日本航空の経営実態を、有価証券報告書と決算短信から読み解いてみましょう。

リーダーにはなぜ「修羅場体験」が必要なのか

川崎 健一郎

「人の上に立つ者」に必要な要素とは責任感？ それともチームワーク？ リーダーの在り方とその育成法について、アデコ川崎健一郎社長が語る。

「本物」の社長直伝。リーダーに必要な6つの資質とは？

川崎 健一郎,久乗 亜由美

「この人についていきたい」と思われるためには？ 決断に必要なことは？ プレッシャーはどう乗り越える？ 女子大生インターンCEOに、社長が叩き込んだリーダー哲学は、企業で働く私たちにとって必要なことばかり。一挙公開です！

女子大生、1カ月限定でCEOになる

久乗 亜由美

人材サービス・アデコのインターンシップで、1カ月間、CEO経験を積むこととなった女子学生。「1番になったことがない」と語る彼女は、本物のCEOの肩越しに何を見て、聞いたのか。ひと夏の経験によるその変貌を追う。