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ワーカホリック&売り上げ至上主義の失敗から学んだ、仕事で一番大切なこと
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社員15人が退職、育児と両立も挫折ワーカホリック&売り上げ至上主義の失敗から学んだ、仕事で一番大切なこと

田口 佳子

金融危機後の大ピンチからどうV字回復したか
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大赤字であえて勝負をかけた先は金融危機後の大ピンチからどうV字回復したか

山本 智美

変わりたくない保守組織をどうやって変えたか
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最初の味方は女子社員たちだった変わりたくない保守組織をどうやって変えたか

伊藤 朋子

40代の不本意な異動はキャリアの糧になるのか
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営業一筋→スタッフ職で仕事に失望40代の不本意な異動はキャリアの糧になるのか

山下 慶子

仕事で最悪の失態からどう上昇気流に乗れたか
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今も夢に見るほどのミスから大逆転仕事で最悪の失態からどう上昇気流に乗れたか

髙﨑 邦子

元専業主婦だからこそ役員になれた理由
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完璧主義は、ただの自己満足だった元専業主婦だからこそ役員になれた理由

中村 佳代

心に余裕あるリーダーとしてふるまうには
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ギリギリの私を救った上司の一言心に余裕あるリーダーとしてふるまうには

阪本 未来子

日本初の女性役員はどうやって昇進したか
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  • #日本初

高島屋元取締役・石原一子氏に学ぶ日本初の女性役員はどうやって昇進したか

石井 妙子

女性役員がメンターに? 真剣回答します
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働く女性の仕事のお悩み大募集!女性役員がメンターに? 真剣回答します

プレジデント ウーマン編集部

日本の
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女性役員の多い業種「ベスト10」日本の"女性活躍"は本当に進んでいるのか

奥田 由意

男性と同じやり方では、いつか行き詰まる
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メガバンク女性役員が振り返る30年男性と同じやり方では、いつか行き詰まる

中島 恵

「負けたこと」はいつか大きな財産になる
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MSD 執行役員 中島理恵「負けたこと」はいつか大きな財産になる

Top Communication

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。