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子育て・介護と仕事の両立に悩むあなたへの3つのメッセージ
産休・育休、時短勤務……、勤め先にいろいろな制度があったとしても「働きながら、子供を産み育てること」に対する不安は湧いてくるもの。普段からできる準備を積み重ね、解消していきましょう!
産休・育休、時短勤務……、勤め先にいろいろな制度があったとしても「働きながら、子供を産み育てること」に対する不安は湧いてくるもの。普段からできる準備を積み重ね、解消していきましょう!
高齢出産が増えている今、出生前診断の関心が高まっている。どんな検査方法があり、なにがわかるのか?
年齢とともに低下していく妊娠力……。「卵子も精子も老化する」とわかった今、どのような妊活をしていけばいいのか?
連合は8月27日、「マタニティハラスメント(マタハラ)に関する意識調査」の結果を発表した。この調査は2013年に始まったもので、今回が3回目。「マタハラ」という言葉の認知度は9割以上で、自分が被害に合った人は3割弱。「働きながら子育てしたい」88.3%、「妊娠が分かり不安になった」55.9%など、働きながら子育てをしたい女性の不安がリアルに浮かび上がる調査結果となっている。
出産の高齢化がすすむ日本。しかし、妊娠力が加齢とともに低下すること、不妊治療の内容については知らない人が多い。そんな現状を専門家が詳しく解説してくれた。
「在宅勤務」や「週休3日社員」など、今まさに、企業が動き出している。制度はできてきているが、それを生かすのは風土や文化。これを変えるにはどうすればいいのか?
今まで、無理に出産の時期を仕事に合わせてきた女性たち。しかし、「企業」のほうが「個人」にあわせて、柔軟に変わらなければいけない時代がきている――。
「妊娠によいこと」を完璧にこなしても、自分の意思だけでコントロールできないのが妊娠・出産。まずは「頭」を少し休ませて、「体」の声に耳を傾けてみませんか?
仕事を頑張りすぎて疲れていませんか? 結婚や出産を機にワークダウンしたいと思っていませんか? 「仕事の棚卸し」をして、「満足できる働き方」を考えてみましょう。
近年、30代後半、40代で出産を考える人が増えてきている。しかし、加齢によるリスクは避けられない。正しい知識を持ち、ライフプランをしっかりたてよう!
「2020年までに責任ある地位の女性を30%に」。政府が掲げるこの「2030」に向けて企業が動き始めている。どうすれば「2030」は達成できるのか?
働き続けると決めたあなたへ! 異動、昇進、結婚、出産、介護……、人生で選択を迫られることが多い女性だからこそ、今、考えてほしいこと。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。