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「宝塚でおじさん役を極める」自分が
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あえてトップスターを目指さない「宝塚でおじさん役を極める」自分が"お呼びでない"と気づいたときの生き残り方

天真 みちる

なでしこ銘柄常連のダイキン工業が、あえて「育休からの早期復帰」を支援するワケ
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数合わせの女性躍進はあえてしないなでしこ銘柄常連のダイキン工業が、あえて「育休からの早期復帰」を支援するワケ

野間 友惠,木下 明子

「400店舗から27店舗に」
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100店舗を目指すとはいわない理由「400店舗から27店舗に」"絶滅危惧種"だったドムドムを黒字化した"元専業主婦社長"の実力

藤﨑 忍

「入社9カ月後の大抜擢」元新橋の居酒屋女将がドムドムハンバーガーの社長になるまで
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「意見を言える立場にしてください」「入社9カ月後の大抜擢」元新橋の居酒屋女将がドムドムハンバーガーの社長になるまで

藤﨑 忍

「夫の落選、心筋梗塞…」39歳まで専業主婦だった政治家の妻の
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外で働くつもりは微塵もなかった「夫の落選、心筋梗塞…」39歳まで専業主婦だった政治家の妻の"109ショップ店長"奮闘記

藤﨑 忍

「年中満員電車の社員と出社ゼロ社員」コロナ後さらに開く
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不人気企業がさらに不人気になる「年中満員電車の社員と出社ゼロ社員」コロナ後さらに開く"テレワーク格差"

溝上 憲文

「女性がスーツにリュックで通勤」はマナー的にNGなのか
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通勤バッグの"新基準"を考える「女性がスーツにリュックで通勤」はマナー的にNGなのか

乙部 アン

なぜ富裕層はいつでも早期リタイアできるのに「FIREに目もくれない」のか
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会社員を辞めても働き続ける人々なぜ富裕層はいつでも早期リタイアできるのに「FIREに目もくれない」のか

午堂 登紀雄

「残業しないのはずるい」新人男性にそう言われたワーママ管理職がとった行動
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昔は緊急入院するまで働いていた「残業しないのはずるい」新人男性にそう言われたワーママ管理職がとった行動

歌代 幸子

「男の育休平均102日」アクセンチュアに元社員が大勢出戻っているワケ
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休んでも"終わった人"にならない「男の育休平均102日」アクセンチュアに元社員が大勢出戻っているワケ

江川 昌史,白河 桃子

「2桁あった退職率が半減」アクセンチュアが
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社長が40歳で初めて知った不平等「2桁あった退職率が半減」アクセンチュアが"体力勝負&男性中心"を改めた結果

江川 昌史,白河 桃子

「大企業の社長が立てる目標は軽すぎる」ワークマン土屋哲雄専務がそう言い切る深い理由
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社員を追い詰めずに10期連続増益「大企業の社長が立てる目標は軽すぎる」ワークマン土屋哲雄専務がそう言い切る深い理由

山田 清機

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。