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「昭和おじさんは若手に基準を合わせるべきだ」世界一ギスギスした日本の職場を変える唯一の方法
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働き方も職場環境も旧態依然「昭和おじさんは若手に基準を合わせるべきだ」世界一ギスギスした日本の職場を変える唯一の方法

沢渡 あまね

「8割の女性が昇進を目指したくなる」浜松発
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6カ月のオンライン学習の威力「8割の女性が昇進を目指したくなる」浜松発"育休中のすごい研修"の全容

小川 健三,白河 桃子

外資系コンサルに転じた元コンビニ店長が「キャリアの岐路で何を選んでも結果は同じ」と断言する深い理由
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やりたいことがなくても問題ない外資系コンサルに転じた元コンビニ店長が「キャリアの岐路で何を選んでも結果は同じ」と断言する深い理由

午堂 登紀雄

男性8割「地方の下請け会社」が、女性7割のクリエイティブ企業に変身するまでの全記録
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働き方変革で男性社員が大量離職男性8割「地方の下請け会社」が、女性7割のクリエイティブ企業に変身するまでの全記録

小川 健三,白河 桃子

不本意すぎる異動で出社拒否寸前になった私を変えた「上司のある一言」
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三菱UFJ信託初の女性常務が語る不本意すぎる異動で出社拒否寸前になった私を変えた「上司のある一言」

小田 慶子

「3人育てながらアルバイト→経営トップ」井村屋社長が寝坊して10分でつくった弁当の
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中学生だった娘の言葉に涙した「3人育てながらアルバイト→経営トップ」井村屋社長が寝坊して10分でつくった弁当の"衝撃の中身"

中島 伸子

「託された命を守れなかった…」井村屋初の女性社長を支えた19歳のときの壮絶な経験
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700人以上の死傷者を出した大事故「託された命を守れなかった…」井村屋初の女性社長を支えた19歳のときの壮絶な経験

中島 伸子

仕事もプライベートも幸せなキャリア女性に共通する、4つの法則とは
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停滞気味の人も真似すればハッピー仕事もプライベートも幸せなキャリア女性に共通する、4つの法則とは

江藤 誌惠

「昇進に興味がない女性を昇進させても幸せになれない」という考えは、なぜ間違いなのか
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キャリアアップは女を不幸にするか「昇進に興味がない女性を昇進させても幸せになれない」という考えは、なぜ間違いなのか

江藤 誌惠

「勤続20年で15回の異動」ニトリ社内を転々としてきた女性が本部長に栄転したワケ
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「商品部には行きたくなかった…」「勤続20年で15回の異動」ニトリ社内を転々としてきた女性が本部長に栄転したワケ

歌代 幸子

すさまじいネット中傷を受け比叡山で頭を丸めた女性が、涙する加害者たちに3時間かけて話したこと
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加害者の口から出た"歪んだ正義感"すさまじいネット中傷を受け比叡山で頭を丸めた女性が、涙する加害者たちに3時間かけて話したこと

髙橋 美清

なぜ女性管理職の幸福度は高いのに、昇進したくない日本女性がここまで多いのか
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ダイバーシティ担当者の会・交流会なぜ女性管理職の幸福度は高いのに、昇進したくない日本女性がここまで多いのか

木下 明子,プレジデントウーマン編集部

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。