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大企業を中心に約60社が体験「女性部下を持つ上司研修『次世代インクルーシブリーダー養成講座』」販売開始
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大企業を中心に約60社が体験「女性部下を持つ上司研修『次世代インクルーシブリーダー養成講座』」販売開始

プレジデント総合研究所

「私は全体を見ながら統轄、監督してきました」異動を繰り返す日本の
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何もまともにできないジェネラリストは生き残れない「私は全体を見ながら統轄、監督してきました」異動を繰り返す日本の"残念な部長"の姿

丹羽 宇一郎

「年収が1億円もあるなら1000万円くらい寄付すればいいのに」そう考える人に欠けている視点
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お金が入ってくるに従って生活と価値観が変わってくる「年収が1億円もあるなら1000万円くらい寄付すればいいのに」そう考える人に欠けている視点

丹羽 宇一郎

「就職先はお金で決めなさい」自分探しをする若者にひろゆきがそう助言する深い理由
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学生時代には「お金をかけずにストレスを発散する訓練」を「就職先はお金で決めなさい」自分探しをする若者にひろゆきがそう助言する深い理由

ひろゆき

「毎週、手作りケーキを職場に持参…」そんな女子力アピールがすさまじい同僚を許せるか
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芥川賞作家・高瀬隼子が描いた弱い人vs強い人の構図「毎週、手作りケーキを職場に持参…」そんな女子力アピールがすさまじい同僚を許せるか

高瀬 隼子

人手不足の業界に激震…「倍率13倍」転職希望者が殺到する保育園の驚きの採用手法
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国基準の2倍の人員を配置し、残業なし、休憩・有休の徹底を実現人手不足の業界に激震…「倍率13倍」転職希望者が殺到する保育園の驚きの採用手法

池田 純子

産業医が見れば一発でわかる「部下にすぐキレるパワハラ体質」を見抜く意外なポイント
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部下を褒めるポイントが完全にズレている産業医が見れば一発でわかる「部下にすぐキレるパワハラ体質」を見抜く意外なポイント

井上 智介

子どもが初めて歩いた瞬間を見られなかった…「もう仕事は無理です」と号泣した私が女性部長になるまで
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出張中に1歳の子どもが救急車で運ばれたと聞き頭が真っ白に子どもが初めて歩いた瞬間を見られなかった…「もう仕事は無理です」と号泣した私が女性部長になるまで

歌代 幸子

きっかけは夫の引退だった…38歳で働き始めた私が、58歳で住友生命の役員に上り詰めるまで
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  • #女性役員

保険営業という仕事のイメージを変えたいきっかけは夫の引退だった…38歳で働き始めた私が、58歳で住友生命の役員に上り詰めるまで

山本 浩実

「女性が稼いで頑張ってくれた方がラク」世界一幸福な国の男性たちが漏らした本音
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  • #男女平等

フィンランドの女性はパートナーに「経済力」を求めない「女性が稼いで頑張ってくれた方がラク」世界一幸福な国の男性たちが漏らした本音

堀内 都喜子

Tシャツに短パンで大企業の会議に出席するベンチャー社長が「岸田首相は男女半々の内閣を」と主張するワケ
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  • #ジェンダー

国が男女平等に本気ではないことがバレてしまっているTシャツに短パンで大企業の会議に出席するベンチャー社長が「岸田首相は男女半々の内閣を」と主張するワケ

若宮 和男

「外務省職員の7割が女性、30代で取締役」そんなフィンランドで高齢男性の不満が出ない納得の理由
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  • #働き方
  • #男女平等

優秀な若者に任せ、ベテランは陰で支える文化「外務省職員の7割が女性、30代で取締役」そんなフィンランドで高齢男性の不満が出ない納得の理由

堀内 都喜子

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。