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男性育休推進がもたらす、企業経営へのもっとも強力なメリットとは
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2022年法改正で、取得100%を目指す企業も多数男性育休推進がもたらす、企業経営へのもっとも強力なメリットとは

田中 俊之

「息子が東大医学部を出て、病院勤務し、スポーツカー好きで…」何時間も続く顧客の自慢話をストレスなく聞く方法
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話を聞いた代わりに仕事の注文はしっかりともらう「息子が東大医学部を出て、病院勤務し、スポーツカー好きで…」何時間も続く顧客の自慢話をストレスなく聞く方法

松崎 久純

管理職・役職者の女性たちが集う「プレジデント ウーマン リーダーズ サロン」大交流会のご案内
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有名女性経営者ゲスト登壇! メンバーみんなで語りあいましょう管理職・役職者の女性たちが集う「プレジデント ウーマン リーダーズ サロン」大交流会のご案内

木下 明子

ロッテで「モノづくりと現場が命」だったプレーヤー女性は、望まぬ管理職昇進をどうプラスに変えたか
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コロナ禍で混乱の中、課長昇進の内示をうけてパニックになったけれどロッテで「モノづくりと現場が命」だったプレーヤー女性は、望まぬ管理職昇進をどうプラスに変えたか

歌代 幸子

20代での管理職早期抜擢システムは、なぜ女性活躍や育児との両立に適しているのか
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入社6年目で200人の部下をマネジメントする女性事業部長も誕生20代での管理職早期抜擢システムは、なぜ女性活躍や育児との両立に適しているのか

江藤 誌惠

元CAが摂食障害で体重25キロ「仕事も休職、家庭も崩壊寸前」の状態からどう人生のリスタートを切れたか
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病気は「自分が脱皮するきっかけ」と言えるようになった元CAが摂食障害で体重25キロ「仕事も休職、家庭も崩壊寸前」の状態からどう人生のリスタートを切れたか

歌代 幸子

女優サヘル・ローズの母は、なぜ日本で路上生活をしても血のつながらぬ娘を愛しぬくことができたのか
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不妊手術を受けても孤児院から彼女を引き取ると決めた女優サヘル・ローズの母は、なぜ日本で路上生活をしても血のつながらぬ娘を愛しぬくことができたのか

サヘル・ローズ

命に関わる大病を乗り越えてたどり着いた「人生を3倍拡張できる」未来とは
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リケジョとして、性差への固定概念も乗り越えた先に見えたもの命に関わる大病を乗り越えてたどり着いた「人生を3倍拡張できる」未来とは

モトカワ マリコ

なぜ男はすぐ「女性活躍が進まないのは女が悪いからだ」と思ってしまうのか
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800人調査から見る、ダイバーシティの真実と男女のホンネなぜ男はすぐ「女性活躍が進まないのは女が悪いからだ」と思ってしまうのか

野村 聖子

「働きやすいはずなのに、優秀な人ほどどんどん辞めてしまう会社」のある特徴とは
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  • #ダイバーシティ

大手企業の人事がダイバーシティと組織について赤裸々に語る「働きやすいはずなのに、優秀な人ほどどんどん辞めてしまう会社」のある特徴とは

野村 聖子

なぜ女性は50歳を過ぎると男性より出世欲が強くなるのか?
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  • #ダイバーシティ

年代別調査からわかる「女は昇進したがらない」のウソなぜ女性は50歳を過ぎると男性より出世欲が強くなるのか?

野村 聖子

数社掛け持ちする人も! 会社員でも「女性社外取締役になれる人」の意外な条件とは
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  • #取締役

スキルや職歴より大事な要素があった数社掛け持ちする人も! 会社員でも「女性社外取締役になれる人」の意外な条件とは

東野 りか

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。