ゆるく長く働きたい女性に最適なのはどの企業？

荻野 進介

両立するための制度がバッチリなこのタイプの企業は、出世とやりがいは期待できないが女性にやさしい。そんな「WLB型」13社の、女性の働き方の特徴とは？ 「男性と女性の区分けが明確」と話す、実際に働く社員の話も聞いた。

「女性が働きやすい職場」という言葉、その真の意味とは？

サカタカツミ

女性活用に熱心な企業や組織が評価される昨今。しかし「女性が働きやすい」とはどういう意味なのでしょうか。育休がとりやすく時短勤務がしやすいこと？ それとも男女格差がなく、女性管理職がたくさんいること？ あなたの思う「働きやすさ」を頭に思い浮かべながら、ぜひ読んでみてください。

「業界別＆規模別」ダイバーシティ・ホンキ度チェック

ダイバーシティへの力の入れ方を、それぞれ業界別、従業員規模別に調査。どの業界がダイバーシティに力を入れているのか？ 表をもとに解説します。

あなたが働く企業はどのタイプ？ 6つのタイプ別「企業の特徴」

女性の「働きがい」と「働きやすさ」の観点から、6つのタイプ別に企業の特徴をカテゴライズ。キャリア万全型、狭き門型、WLB重視型、昭和型、サバイバル型、ブラック的。あなたの会社はどれに当てはまりますか？

「時短勤務者は甘えている」のか？ 「資生堂ショック」の本質

河崎 環

NHKの放送をきっかけにネットが沸騰した「資生堂ショック」。時短勤務のワーキングマザーにも、今後は一般社員と平等な勤務シフトやノルマを課すという話に、「女性への裏切り」といった声もあった。しかしこの決定は、女性に優しい企業・資生堂だからこそという面もある。

「完璧主義」が母親たちを苦しめる――ドイツ最新ワーキングマザー事情

末岡 洋子

少子化は多くの先進国で共通する悩みだが、中でも際だって出生率が低いのが日本とドイツ。もう一つ日本とドイツで共通するのが、出産後の女性の勤務形態がパートタイムにシフトすることが多く、会社員として働き続けることが少ないという点。当の女性達はどう考えているのか、ベルリンで話を聞いてみた。

女性管理職育成、上司にできることとは？

大井 明子

「女性活躍推進法」の成立を受け、企業が取るべき行動とは？ 昇進意欲の向上をはじめとした女性部下の育て方のポイントを、女性活躍推進コンサルタントの清水レナ氏が分かりやすく解説します。

女性向け「お仕事探しツール」徹底比較！【後編】

江頭 紀子

あなたのライフスタイルに合った仕事を探せるツールはどれ？ 後編は4つの女性求人サイトをご紹介。「子どもとの時間がふえた」「ブランクから復帰できた」など喜びの声が。

女性向け「お仕事探しツール」徹底比較！【前編】

江頭 紀子

“バリ”でも“ゆる”でも、結婚や出産など、さまざまな事情で働き方が変わるはず。きめ細かさがウリの女性求人サイトで、ライフスタイルにあった仕事を見つけよう！

クミンが香る大人の一皿「蒸し鶏と玉ねぎ、焼きカリフラワーのマリネ」のレシピ

安井 洋子

ワインのお供にピッタリな一皿は「蒸し鶏と玉ねぎ、焼きカリフラワーのマリネ」。エキゾチックなクミンが香る大人の味です。

WAW2015！ ハイレベル・ラウンドテーブルからの報告

白河 桃子

8月28、29の両日、「WAW！2015」が開催された。2日目のテーマは「ワークライフ・マネジメント」。長時間労働、ミレニアム世代の働き方などについて、意見が出た。

野菜たっぷりでクリーミー「鮭とブロッコリー、じゃがいものパテ」のレシピ

安井 洋子

ゆったりした気分を味わいたい――。そんなときにぴったりな常備菜が、「鮭とブロッコリー、じゃがいものパテ」。野菜たっぷりでクリーミー、お腹も十分に満たしてくれます。