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会社に利用されるのか、会社を利用するのか。どちらを選ぶ?
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会社に利用されるのか、会社を利用するのか。どちらを選ぶ?

サカタカツミ

すし詰めの通勤電車に、毎日いやいや、漫然と揺られていませんか。その「うんざり」には、次のステップへの予兆が隠されているかもしれません。どういうことでしょうか。

私はチームリーダーになる! 「なりきり力」をつかったモチベーションのあげかた
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私はチームリーダーになる! 「なりきり力」をつかったモチベーションのあげかた

矢野 香

「チームリーダーになる!」、「管理職になる!」――。日々のモチベーションは「なりきり力」であげられます。そのためにはなりたい自分を想像し、“断言すること”が大切です。研修・講演依頼があとをたたないスピーチコンサルタントの矢野香さんに、言葉と鏡をつかった2つの方法で「なりきり力」の高め方を教わります。

嫌なことを後回しにする癖が治りません!
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嫌なことを後回しにする癖が治りません!

本田 健,河崎 環

嫌なことに着手するのは気が重たいもの。けれども、問題があることほど、早くに着手した方が、スムーズに解決するものです。頭では分かっていても、なかなか改まらない「後回しにする癖」。本田さん、河崎さんからのアドバイスは?

新入社員の嘆き「こんなはずじゃなかった」に、言ってはいけないNGワード
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新入社員の嘆き「こんなはずじゃなかった」に、言ってはいけないNGワード

サカタカツミ

やる気いっぱいで入社してきた新入社員。ところが日を追うごとに表情が曇っていったり、中には不満顔を見せたりする人も……。入社前のイメージと実際の仕事とのギャップが原因として挙げられますが、「そんなのは甘え」と切り捨てていいものでしょうか。先輩社員、上司として“良い対応”とは?

「電力を自由に選べる」その社会的意義がモチベーションに -東京ガス 小屋かをりさん
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「電力を自由に選べる」その社会的意義がモチベーションに -東京ガス 小屋かをりさん

小屋 かをり

東京ガスの電力小売事業のプロジェクトリーダーを務める小屋かをりさん。「電力自由化を成功させたい」と語る彼女を突き動かしているものとは?

差し入れで励ましたい! 効果的だった後輩への差し入れ6選
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差し入れで励ましたい! 効果的だった後輩への差し入れ6選

神之 れい

残業時や仕事の失敗などで落ち込んでいる人に、ちょっとした差し入れを考えたことはありませんか。後輩や部下が喜ぶ差し入れができれば、先輩としても気持ちが良いですよね。では、どのようなものが好評なのでしょうか。働く女性たちに、「差し入れをして喜ばれたもの」を聞いてみました。

「追い抜かれ問題」をポジティブにやり過ごすために
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「追い抜かれ問題」をポジティブにやり過ごすために

サカタカツミ

同期や後輩の男性が、いつの間にやら自分の上司になっていた。上司が優秀ならともかく、能力に疑問がある場合は、モヤモヤした気持ちが残るもの。そんな気持ちを抱えたままでは業務に支障を来します。では、正しいやり過ごし方とは?

「ドラッカー」「幸之助」 にハマる女性たち ~潜入! 今どきの読書会
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「ドラッカー」「幸之助」 にハマる女性たち ~潜入! 今どきの読書会

おおしま りえ

日曜の朝、働く男女がカフェに集う。和気あいあいと盛り上がる彼らの手には、ドラッガーに関する書籍が……。ビジネス書好きが集まる読書会に、女子が参加するケースが増加中だ。ドラッカーや松下幸之助にハマる彼女たちの素顔に迫ってみた。

優秀過ぎる会社の後輩。指導ができず困っています!
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優秀過ぎる会社の後輩。指導ができず困っています!

本田 健,河崎 環

後輩を指導しなくてはならない立場なのに、自分より優秀であるため指導できない──「会社に行きたくない」と思い詰める相談者に、本田健さんと河崎環さんが珠玉のメッセージを贈ります。

「仕事なんてそこそこで良い」と思うあなたに贈る大切なこと
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「仕事なんてそこそこで良い」と思うあなたに贈る大切なこと

サカタカツミ

仕事は真面目にやっている。それなのに評価が低いと悩んでいる人はいませんか。「言われたことしかしない、主体性に欠ける人」「積極性がない」などと評価されがちだとしたら、あなたがやるべきこととは……?

女性は本当に管理職になりたくないのか【後編】
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女性は本当に管理職になりたくないのか【後編】

奥田 由意

日本の女性躍進が遅れた原因の1つは、職場が「女性だから」と過剰に配慮しすぎた結果だ、とも言われる。4月の女性活躍推進法施行目前に、男性側に求められるものとは?

2016年は「長時間労働」撲滅元年!
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2016年は「長時間労働」撲滅元年!

白河 桃子

2016年1月29日、「ニッポン一億総活躍プラン」にて、「働き方改革」それも長時間労働を是正することを総理が明言した。残業が当たり前の日本で、長時間労働撲滅はありえるのか?

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。