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本音バクハツ! ヤバすぎるウチの“コモノ上司”【後編】
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本音バクハツ! ヤバすぎるウチの“コモノ上司”【後編】

浦上 藍子

面倒な上司はコミュニケーションを避けてしまいがち。そこで試したいのが「お母さん戦法」。男性の怒られたい願望を満たす、その戦法とは?

本音バクハツ! ヤバすぎるウチの“コモノ上司”【前編】
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本音バクハツ! ヤバすぎるウチの“コモノ上司”【前編】

浦上 藍子

数々の男性上司のもとで働いてきた5人の女性が集結。器の大きさを見抜き、対処法を編み出していった彼女たちが、その奥義を語り尽くす。

女性管理職にふさわしい装いとは?
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女性管理職にふさわしい装いとは?

プレジデント ウーマン編集部

9/16、プレジデントウーマン読者限定の、トークショー&ナイトショッピングツアーを日本橋三越で開催!会社帰りに参加してみませんか?

オトコ上司の秘密の手なずけ術【後編】
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オトコ上司の秘密の手なずけ術【後編】

溝上 憲文

仕事を頼まれたとき、“どんな返事をするのか”で上司の評価が変わるかも!? オトコ上司がイチコロになる、女性部下の言動とは?

なぜ待機児童は増え続けるのか【後編】
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なぜ待機児童は増え続けるのか【後編】

伊藤 博之

「保育園民営化」の取り組みは以前から始まっているが、参入の足取りは遅い。反対論もある中、民営化で保育園を増やすことはできるのか。

なぜ待機児童は増え続けるのか【前編】
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なぜ待機児童は増え続けるのか【前編】

伊藤 博之

2015年4月1日時点の全国の待機児童数は2万3167人。前年と比べて1796人増加して高止まりしたままだ。なぜ待機児童は減らないのか――。

オトコ上司の秘密の手なずけ術【前編】
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オトコ上司の秘密の手なずけ術【前編】

溝上 憲文

言い訳する、仕事を断る……。女性部下は扱いにくい、と思われたらもうNG。オトコ上司とうまくやっていく秘策をこっそり教えてもらった。

「手を組む」はNG!? 会議中してはいけない「ジェスチャー&ポスチャー」
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「手を組む」はNG!? 会議中してはいけない「ジェスチャー&ポスチャー」

矢野 香

ビジネスにおいては、女性らしいしぐさやマナーがマイナスに受け止められることも。女性がついやってしまいがちな注意したい動作とは?

フツーに働く女性たちの資産運用法【後編】
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フツーに働く女性たちの資産運用法【後編】

江藤 誌惠

60歳で3000万円貯めておけばいいというけれど、それだけでは不安……。独身女性、既婚女性、それぞれ老後への備えはどうしているのか?

フツーに働く女性たちの資産運用法【前編】
  • マネー
  • #資産運用
  • #投資

フツーに働く女性たちの資産運用法【前編】

江藤 誌惠

セミナーでは教えてくれない運用の失敗談、成功談も覆面座談会だからこそ言えること。フツーに働く5人の女性たちが、資産運用の極意を公開!

グローバル化に対応できる女性管理職を! 日清食品の「猛スピード改革」
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グローバル化に対応できる女性管理職を! 日清食品の「猛スピード改革」

溝上 憲文

グローバル化にともない、ダイバーシティ活動に取り組んできた日清食品グループ。さまざまな施策を猛スピードで進められる理由とは?

可もなく、不可もなくだった自分からの卒業 -全日本空輸 取締役 専務執行役員 河本宏子さん
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可もなく、不可もなくだった自分からの卒業 -全日本空輸 取締役 専務執行役員 河本宏子さん

Top Communication

ANAグループ全体の客室サービスの統一化と、女性活躍推進の役割を担う河本さん。コミュニケーションがいかに大切か、教えられた出来事とは?

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。