CAREER キャリア記事一覧

「今日も暑いですね」「そうですね」で沈黙してしまう…雑談が苦手な人にお勧めの必ず盛り上がる質問フレーズ
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最初は仕事の質問から入ると失敗しない「今日も暑いですね」「そうですね」で沈黙してしまう…雑談が苦手な人にお勧めの必ず盛り上がる質問フレーズ

井上 智介

「声が小さい」と注意すれば「のどが痛いから…」最近増えている
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あいさつも返事もできない無表情の新入社員も増加中「声が小さい」と注意すれば「のどが痛いから…」最近増えている"言い訳がすぎる新人"に刺さる注意の仕方

松崎 久純

転職面接で「御社のパーパスに共感しました」と言って落とされる人、受かる人の決定的な違い
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「興味を持ったきっかけ」をそのまま話してはいけない転職面接で「御社のパーパスに共感しました」と言って落とされる人、受かる人の決定的な違い

森本 千賀子

「大規模な難関校なら安泰」は大間違い…入学偏差値と働きやすさは無関係の
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志願者が多い大学でも職員の離職率が高いところはある「大規模な難関校なら安泰」は大間違い…入学偏差値と働きやすさは無関係の"大学職員"知られざる実態

倉部 史記,若林 杏樹

40代で年収1000万円「楽で稼げる」は本当か…就職・転職で一流企業並みに人気の
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給与水準も組織風土もピンキリ40代で年収1000万円「楽で稼げる」は本当か…就職・転職で一流企業並みに人気の"大学職員"の実態

倉部 史記,若林 杏樹

「管理職に向かない人が管理職になると悲劇が起きる」産業医は管理職の
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すべての役職に任期を設け、任期後はヒラに戻る「管理職に向かない人が管理職になると悲劇が起きる」産業医は管理職の"任期制"を推すワケ

川村 孝

ここで差が開く…やりかけの仕事が山積みなのに新たな仕事が降ってきた時、
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とりあえず手をつけると「未着手」のプレッシャーが軽くなるここで差が開く…やりかけの仕事が山積みなのに新たな仕事が降ってきた時、"デキる人"はどうするか

川村 孝

結果が出ていなければ経過を褒め、経過が不十分であれば意欲を褒める、では意欲がない部下の場合は?
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能力の低い人に"普通"を求めてはいけない結果が出ていなければ経過を褒め、経過が不十分であれば意欲を褒める、では意欲がない部下の場合は?

川村 孝

やたらと「アットホームな雰囲気」をアピールしてくる…絶対に転職してはいけないブラック企業の見極め方
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1つでもあてはまれば警戒を…ブラック体質チェック項目10やたらと「アットホームな雰囲気」をアピールしてくる…絶対に転職してはいけないブラック企業の見極め方

森田 昇

90歳になるまで子どもの教育ローンが残っていた…7人を育て上げた91歳・現役女医の
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どこの大学を受けるかは事後報告…口は出さないがお金は出す90歳になるまで子どもの教育ローンが残っていた…7人を育て上げた91歳・現役女医の"適当な"子育て論

黒川 祥子

「先生もう90ですよ…」一切弱音を吐かない91歳・現役心療内科医が人生で一番つらかったこと
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なぜ年齢で切られないといけないのか「先生もう90ですよ…」一切弱音を吐かない91歳・現役心療内科医が人生で一番つらかったこと

黒川 祥子

転職で年収を上げたければこれだけはやってはいけない…敏腕エンジニアが「800万円→500万円」大幅ダウンのワケ
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せっかく年収300万円から1000万円にアップしたのに転職で年収を上げたければこれだけはやってはいけない…敏腕エンジニアが「800万円→500万円」大幅ダウンのワケ

森田 昇

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。