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女性の妊娠・出産を阻む“粘土層管理職”とは
いくら上から「女性活用」を発信しても、下まで浸透しない。それは、専業主婦の妻を持つ40代、50代の中間管理職のせい。
いくら上から「女性活用」を発信しても、下まで浸透しない。それは、専業主婦の妻を持つ40代、50代の中間管理職のせい。
負担が大きいのはやはり女性の体。しかし男性の「プライド」も同じぐらい負担を感じている。しかし悩む間も時は止まってくれない。
女性は本能に突き動かされ、突然子どもが欲しくなる。ところが男性は「自然に任せれば……」とモゴモゴ。なぜ子づくりに二の足を踏むのか。
「卵子凍結は女性のライフスタイルを自由にする」「結婚や仕事に妥協しなくてもいい」そんな声も聞こえる。本当にそうなのだろか。
まさか自分に原因があるなんて、夢にも思わなかった――。女性だけではなく男性も、妊娠適齢期や、男女の体について、早くから知るべき。
いざ妊娠したいときに、ガツンとやってくる「不妊」の問題。出産のリスクが上がるというよりも、"妊娠すること"自体が難しくなってしまう。
多くの日本企業にとって良い社員とは「24時間働ける、いつでも転勤可能な社員」。日本企業で働くことと産み育てることは、対極にある。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。