LGBTの意味すら知らない上司をどうする
  • ライフ
  • #LGBT
  • #外国人

会社のダイバーシティ化の抵抗勢力LGBTの意味すら知らない上司をどうする

小田 慶子,谷口 真美

国が認定「月の残業60時間」を許せるか
  • ライフ
  • #労働時間
  • #残業

繁忙期は"45時間超OK"が大問題国が認定「月の残業60時間」を許せるか

佐藤 留美,上西 充子

なぜ会議前の
  • ライフ
  • #生産性
  • #スキルアップ

「完璧」が評価されてしまうなぜ会議前の"根回し"に時間がかかるのか

佐藤 留美,Rochelle Kopp

フリーランスが働きやすい社会を作るには
  • ライフ
  • #フリーランス
  • #保育

雇用保険、保育制度の見直しをフリーランスが働きやすい社会を作るには

小田 慶子,田中 美和

どうすれば「望まない転勤」はなくなるか
  • ライフ
  • #転勤
  • #保育園

計画的で前向きな転勤にする為にどうすれば「望まない転勤」はなくなるか

大下 明文,中野 円佳

  • ライフ
  • #雇用形態
  • #正社員

時短で成果を出しても給料は同じ"同一労働同一賃金"は本当に実現できる?

佐藤 留美,安藤 至大

「150万の壁」で主婦の働く意欲は湧くか
  • マネー
  • #配偶者控除
  • #ワーママ

配偶者控除を上げても意味がない「150万の壁」で主婦の働く意欲は湧くか

小田 慶子,井戸 美枝

「職場の性暴力」をどう解決するか
  • ライフ
  • #セクハラ
  • #男女格差

狙われやすいのは非正規や新入社員「職場の性暴力」をどう解決するか

佐藤 留美,角田 由紀子

働く親たちの悩み「ブラックPTA」問題
  • ライフ
  • #モンスターペアレント
  • #PTA

前例主義、ポイント制……働く親たちの悩み「ブラックPTA」問題

大塚 玲子,佐藤 留美

元保育士が激白「給料・待遇」の実態
  • ライフ
  • #保育士
  • #保育園

重労働にもかかわらず給料は18万円元保育士が激白「給料・待遇」の実態

佐藤 留美,柴田 悠

どうすれば「副業」が認められる社会になるか
  • ライフ
  • #副業
  • #クラウドソーシング

どうすれば「副業」が認められる社会になるか

佐藤 留美,藤井孝一

いまだに「副業OK」の企業は少ない。さまざまな理由で副業しながらキャリアを築いてきた3人が、副業が受け入れられる社会に向けて提言する。

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。