年収800万円以上を目指すなら「円満退職」が当たり前

＜メーカー＞畑 圭一郎（経営者JP​）

【畑さん】そうそう。興味深いエピソードといえば、退職する社員に退職代行サービスを使われたと話されていたクライアントがいました。

たしかに優秀な方は強い引き止めにあうこともあるので、スムーズに退職できるかどうかを不安に思われている求職者は多くいらっしゃいますね。

【下田さん】特に優秀な方は、強い引き止めにあう方が多いかもしれません。でも、こればっかりは自分で解決にするしかないですからね。それに、本当に仕事ができる方というのは、退職のことでもめない気がします。

【畑さん】そうですね。退職までのやりとりを円滑に進められないということは、仕事の進め方やコミュニケーションの取り方に何かしら問題があるということ。年収800万円以上の転職を希望する人であれば、円満に退職できることが当たり前かもしれません。

＜流通小売サービス＞原田 周作（エグゼクティブ・ボード）

【原田さん】退職しても、縁があって元の会社に戻ることや、またどこかでお世話になることがあるかもしれない。特にこれからの時代はいったん外に出て、スキルを身に付けてまた元の会社に戻るというケースも増えていくと思います。だから、双方にとって納得のいく形で退職するのは、非常に大切ですね。