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就活面接で｢世の中に良いことをしたい｣と語る学生を必ず落とす役員の

キャリア
#就活・転職
#就職活動

2000人以上を指導した電通マンが添削｢内定が出る志望動機｣就活面接で｢世の中に良いことをしたい｣と語る学生を必ず落とす役員の"納得の言い分"

勝浦雅彦

｢まだメールが中心なんですね｣転職先でムッとされる

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#就活・転職
#コミュニケーション

アジェンダ､アサイン､スケール､フィジビリ…カタカナ言語は注意｢まだメールが中心なんですね｣転職先でムッとされる"NGワード"リスト

森本千賀子

｢編み物が趣味の体育会系男子｣就活で面接官がイチコロになる自己PRは何が違うか

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#就活・転職
#自己分析

｢ヤンキーが子犬を抱くといい人に見える｣理論を活用せよ｢編み物が趣味の体育会系男子｣就活で面接官がイチコロになる自己PRは何が違うか

勝浦雅彦

｢提示された年収が思いのほか低い…｣転職面接で入社後の昇給可能性を見極める

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#就活・転職
#評価制度

相場や金額にこだわると失敗する｢提示された年収が思いのほか低い…｣転職面接で入社後の昇給可能性を見極める"逆質問"2つ

黒田真行

大手人事部が証言｢インターンの9割がGMARCH以上｣学歴フィルターを使う理由2つ

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#就活・転職
#学歴

就活サイトが利用を仕掛けている大手人事部が証言｢インターンの9割がGMARCH以上｣学歴フィルターを使う理由2つ

溝上憲文

30代初めに｢声がかかって｣ふらっと転職した人に後悔が多い本当の理由

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#就活・転職
#求人

声がかかるのは実力という勘違い30代初めに｢声がかかって｣ふらっと転職した人に後悔が多い本当の理由

黒田真行

｢あの人は大手から来たからね｣と転職先でひんしゅくを買う

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#就活・転職
#ベンチャー

挑戦はしたいけど定時に帰りたい｢あの人は大手から来たからね｣と転職先でひんしゅくを買う"大手出身者"の典型的な口癖

黒田真行

転職後の｢こんなはずでは｣をなくすことができる

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#就活・転職
#ギャップ

人事部が同席する会社は危ない転職後の｢こんなはずでは｣をなくすことができる"現場社員へのリサーチ事項"

黒田真行

｢最後に質問は?｣面接で落とされる人のNG質問､受かる人の冴えた質問

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#就活・転職
#面接

｢何を聞くか｣でセンスがばれる｢最後に質問は?｣面接で落とされる人のNG質問､受かる人の冴えた質問

黒田真行

転職活動の書類審査をパスする人が｢職務経歴書｣に必ず書いている

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#就活・転職
#職務経歴

落とされる人とは発想が真逆転職活動の書類審査をパスする人が｢職務経歴書｣に必ず書いている"経歴以外"の要素

黒田真行

｢美しく控えめを強要｣絶対呼んではいけないマナー講師のタイプ

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#就活・転職
#ジェンダーバイアス

就活セクシズムが過熱した元凶｢美しく控えめを強要｣絶対呼んではいけないマナー講師のタイプ

田中俊之

｢あらゆる手段を活用せよ｣40代の転職で使える

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#就活・転職
#SNS

リンクトイン､ウォンテッドリー…｢あらゆる手段を活用せよ｣40代の転職で使える"ビジネスSNS"の名前

黒田真行

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