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就活面接で「世の中に良いことをしたい」と語る学生を必ず落とす役員の
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2000人以上を指導した電通マンが添削「内定が出る志望動機」就活面接で「世の中に良いことをしたい」と語る学生を必ず落とす役員の"納得の言い分"

勝浦 雅彦

「まだメールが中心なんですね」転職先でムッとされる
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アジェンダ、アサイン、スケール、フィジビリ…カタカナ言語は注意「まだメールが中心なんですね」転職先でムッとされる"NGワード"リスト

森本 千賀子

「編み物が趣味の体育会系男子」就活で面接官がイチコロになる自己PRは何が違うか
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「ヤンキーが子犬を抱くといい人に見える」理論を活用せよ「編み物が趣味の体育会系男子」就活で面接官がイチコロになる自己PRは何が違うか

勝浦 雅彦

「提示された年収が思いのほか低い…」転職面接で入社後の昇給可能性を見極める
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相場や金額にこだわると失敗する「提示された年収が思いのほか低い…」転職面接で入社後の昇給可能性を見極める"逆質問"2つ

黒田 真行

大手人事部が証言「インターンの9割がGMARCH以上」学歴フィルターを使う理由2つ
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就活サイトが利用を仕掛けている大手人事部が証言「インターンの9割がGMARCH以上」学歴フィルターを使う理由2つ

溝上 憲文

30代初めに「声がかかって」ふらっと転職した人に後悔が多い本当の理由
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声がかかるのは実力という勘違い30代初めに「声がかかって」ふらっと転職した人に後悔が多い本当の理由

黒田 真行

「あの人は大手から来たからね」と転職先でひんしゅくを買う
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挑戦はしたいけど定時に帰りたい「あの人は大手から来たからね」と転職先でひんしゅくを買う"大手出身者"の典型的な口癖

黒田 真行

転職後の「こんなはずでは」をなくすことができる
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人事部が同席する会社は危ない転職後の「こんなはずでは」をなくすことができる"現場社員へのリサーチ事項"

黒田 真行

「最後に質問は?」面接で落とされる人のNG質問、受かる人の冴えた質問
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「何を聞くか」でセンスがばれる「最後に質問は?」面接で落とされる人のNG質問、受かる人の冴えた質問

黒田 真行

転職活動の書類審査をパスする人が「職務経歴書」に必ず書いている
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落とされる人とは発想が真逆転職活動の書類審査をパスする人が「職務経歴書」に必ず書いている"経歴以外"の要素

黒田 真行

「美しく控えめを強要」絶対呼んではいけないマナー講師のタイプ
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就活セクシズムが過熱した元凶「美しく控えめを強要」絶対呼んではいけないマナー講師のタイプ

田中 俊之

「あらゆる手段を活用せよ」40代の転職で使える
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リンクトイン、ウォンテッドリー…「あらゆる手段を活用せよ」40代の転職で使える"ビジネスSNS"の名前

黒田 真行

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。