女性には海外に行く機会がなかった3歳の子供を置いて海外赴任を決めたワケ

夫と両親に子どもを託し、グアムとマレーシアへ

幸い、自分の両親も一緒に暮らしていた。夫と両親に海外赴任の話をすると賛成してくれた。

Favorite Item●執行役員就任の際に母からもらったブローチ。パンツスーツでも、会食などの際にこれをつけるだけで華やかに。

「主人と両親に子どもを託し、グアムとマレーシアのホテルオープンの応援に行きました。レストランのマネジメントを教えるのが主な仕事ですが、夕方になると着物に着替えてレストランに出ることも。お客さまへのサービスを楽しませてもらいました」

帰国後、東京のホテルで働き、再び単身赴任するのは14年後。新人で入った大阪へ宿泊部長として凱旋した。365日24時間稼働する宿泊部門。女性は結婚・出産すると働き続けられるか不安に駆られ、辞める人も多かった。当時の社長から「夢を抱いて入社する若い女性スタッフには活躍してもらいたい。女性の部長が誕生すれば、後進も次は課長になり、部長になりというのが当たり前になる」と期待を寄せられた。

それから9年が経ち、中川さんは執行役員に就く。その間、子どもを産んで職場に戻ってくる女性が増えてきた。中川さんに続く女性のホテル総支配人も誕生した。

「それはとてもうれしい。産休で抜けた人のサポートに入る女性たちにも、その時期が来たら応援してもらうんだから、あの人の分の仕事が増えて大変だわ、なんてマタハラ的なことは言わないの！　と話しているんです（笑）」

撮影＝水野真澄