「今、人生はハッピーかい?」
「部下たちは最初からコンサルで、私を助けてくれるほど仕事ができます。なのに私は思い込みで指示したり、上司の言ったままで指示したり。しかもリーダーだからと彼らの意見に耳を傾けない。そういうのが積み重なって部下の気持ちが離れてしまいました」
幸い360度評価で直接、自分の悪かったところを聞くことができ、大いに反省した。
MSDに移ったとき、自分とはマネジメントスタイルが異なる外国人副社長と出会った。月に1、2回、1時間ずつ1対1の面談を設け、いつも「キミは今、幸せに仕事をしてる?」「今、人生はハッピーかい?」と尋ねてくれる。
「本当にこちらのことを気遣ってくれるので、やる気がわきます。今、私も部下に対して『幸せ?』と言わないまでも、『モチベーションはどう?』『仕事に満足してる?』と尋ねています」
自分の失敗と副社長との出会いが、仕事の指示を的確に出すよりも、お互いに本音で話せる関係を築くほうがより重要だと気づかせてくれた。
Q. 好きなことば
「『負けたことがある』というのが、いつか大きな財産になる」(『スラムダンク』より)
Q. ストレス発散
海外ドラマ観賞
Q. 趣味
夫と晩酌
Q. 愛読書
『スラムダンク』
撮影=澁谷高晴