リーダーや管理職などの立場で働くようになると、非常に大事なのが「後輩とどう接するか」。女性の上司にとって、男性よりもむしろ女性の部下の方がやりづらいという声も聞きます。本記事では働く女性上司にヒアリングし、実際に「効果があった一言」を集めました。
2014年6月に政府が示した新しい成長戦略の中で「2020年までに指導的地位に女性が占める割合を30％以上」という目標が掲げられました。2014年時点で11％と、他の先進国に比べるとまだまだ低い日本の女性管理職比率ですが、今後は後輩を指導する立場に置かれる働く女性が急増すると予測されます。
女性の上司が後輩を指導するシーンを考えた場合、意外と挙げられるのが「女性同士の方が、かえって指導が難しい」という声。同性同士気持ちをくめる部分が多い分、考え過ぎてしまい、返って指導しにくい側面があるのだとか。とくに仕事で大失敗をした際などに、どのように女性の後輩を励ましたらいいものか……と悩んでいる人が少なくないようです。そこで今回は、女性の後輩を励ましたときに実際に効果的だった一言を働く女性に聞いてみました。
Case.1 「仕事ってこういうものよ」
「新人の女性が一度、取引先にも影響する締め切りに間に合わなくなりそうな事態に。発覚した瞬間は厳しく叱って、リカバリーのためにすぐ部員一同で仕事を手伝いました。最終的には完成度の高いものを無事納品することができ、『大変だったけど頑張ったね。でもね、仕事って本来こういうものよ。私も新人の頃は失敗も多かったけど、少しずつできるようになったんだよ』と声をかけた瞬間、彼女が泣き出してしまいました。厳しい言葉だったけれど、初めて自分を同じ職場の仲間として認めてもらえた気がして、甘えた心が払拭（ふっしょく）されたそうです」（37歳／出版）
女性の先輩にも自分と同じような時期があったと知ることは、後輩にとっても大きな勇気となるはずです。また仕事の厳しさを冷静に伝える一言は、頭ごなしの罵倒よりもよっぽど胸に刺さるものなのかも！
