【法則1：実績を積む】現職でキャリアにつながる仕事をやりきった自信がある
転職活動を始めるなら、まずは冷静に自分が関わってきた仕事内容を思い出してください。どのようにアプローチし、どういう結果に至ったか思い起こしてみてください。そして、あなたが描くキャリアビジョンを実現させるために、何が必要なのか、次の職場で何がしたいのか、どんな職場なら自分の能力を最大限に発揮させることができるのかを考えます。いわゆるキャリアの棚卸しを行い、自分の能力を最大限に発揮できるステージはどこなのか探ります。
転職はこれまでにやってきたことが問われるので、職種が同じで、同業種、しかも競合他社に移るなら、即戦力として企業側からも歓迎されます。しかし、職種や業種を変えるときは慎重に。転職の難易度は一般的に次のとおり。
・同職種／同業種→簡単
・同職種／異業種→比較的簡単
・異職種／同業種→やや難しい
・異職種／異業種→難しい
今の仕事がイヤ、他の仕事がやってみたいという人は多い。だが、転職はキャリアがすべて。今までのキャリアが活きる業種・職種なら転職は可能だが、それ以外はかなり難しい。
職種が同じで別の業種に移動するのはよくあるケース。しかし、職種を変える場合は、同じ業種でも難易度が高くなります。別の業種の違う職種に移りたいというのであれば、さらに難易度がはね上がります。それでも、職種を変えたいのであれば、今までやってきた仕事がどのように活かせるのか再考を。自分の経験やスキルを顧みて、やりたい職種と似ている部分や共通項をイメージし、異職種でも培ってきたスキルを活かせることを、相手に納得させられれば、異職種への転職もかないます。
この考えは、異職種への転職だけにいえることではありません。何が自分の得意なことなのかに焦点を当て、何が自分にとってのアドバンテージなのかを考えることは、あなた自身のキャリア構築力、キャリアを自立的に形成していく力となるのです。そして、成長の可能性を見つけ、視野が広がれば、次のステージも見つけやすくなります。
