ファストファッション

基本給は平均25万円弱と高級ブランドに比べるとさすがに低いが、「入社後のトレーニングは厳しく、商品知識や接客態度などの教育にかなりの投資をしている」（人材紹介会社社長）。

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ユニクロ（27歳）／GAP（28歳）／H＆M（29歳）

外資のH＆MやGAPは中途入社が多いが、GAPの店長の9割、地区統括マネジャーの8割が非正規社員から正社員に登用された人。いずれも個人の実績よりもチームワークが重視される点が、高級ブランドとは違う。店長が採用権限を持ち、人材の確保も重要な仕事。

年齢・性別に関係なく昇進できるが、店長以上は売り上げと部下の育成を重視し、部下の評価が低いと昇進できない。店舗勤務者の残業は多く、ユニクロは時間外手当から試算すると月間40時間超に。

※年間1700万人が利用する企業口コミサイト「キャリコネ」の協力で、各社の給与明細を掲載。