海外では年収が3倍になることもあるが日本では直接的メリットなし出世でも給与でもない…幸せなお金持ちが2000万円かけてこぞってMBAを取得する｢人脈以外｣の意外な理由

森田 貴子

勉強熱心でマジメな人ほど危ない｢MBAを武器に年収アップしたい｣面接で落とされる人の意外な特徴

黒田 真行

面接で必須となる3つの数字説明力35歳からの転職で強力な武器となる｢資格と数字力｣とはどんなものか

福田 彩

リスクを取りすぎず人生をリセット35歳から仕事を辞めずに大学院で学び直すには

モトカワ マリコ

大手にこだわらず世を変革する仕事40歳女性取締役「後悔しない自分の進路」

池田 純子

「MBA取得」で得られた発想グイグイ引っ張るだけがリーダーじゃない

長山 清子

武田薬品工業 ラモナ・セケイラ私が仕事を楽しめば家族はハッピーになる

Top Communication

TOEICなら650点以下は書かない人事に直撃「稼げる資格、いらない資格」

大下 明文

資格は大切だけど、実際に収入アップにつながる資格はあるの……？ 現役人事担当者に本音をぶっちゃけてもらいました！

子育てが教えてくれた「無駄の大切さ」　－セールスフォース・ドットコム Employee Success 執行役員 石井早苗さん【前編】

石井 早苗

その年、三菱商事に採用された女性の総合職は256人中、たったの4人。まっしぐらにキャリア街道を疾走してきた石井さんだったが、生まれた子どもから教えられたこととは……。

「埋もれた日本の美しさを掘り起こして伝えたい」アゴーラ・ホスピタリティーズ 代表取締役社長CEO 浅生亜也さん

中沢 明子

「日本人が日本をまだまだ知らないように感じます。」と語る浅生亜也さん。ブラジル育ちのピアニストから一転、現在は「美しい日本」を探し出し、ホテル再生事業を行っている。彼女を突き動かしたのは、日本への望郷の思いだった――。

「外資系」女性マネージャーが持つべき3つの資質

森本 道子

「2030」に向けて、女性が企業で指導的地位に立つためには、自身でもマネジメント能力を高める必要がある。外資系企業は「女性管理職」に何を求めるのか？

転職or昇進or起業。20代で考える「キャリア形成」とは？

森本 道子

「2030」により「女性管理職」特需となった今、働く女性は自身のキャリア形成をより真摯に考える必要がある。成功の方程式をフロントランナーに学ぶ。