勉強熱心でマジメな人ほど危ない｢MBAを武器に年収アップしたい｣面接で落とされる人の意外な特徴

黒田 真行

面接で必須となる3つの数字説明力35歳からの転職で強力な武器となる｢資格と数字力｣とはどんなものか

福田 彩

リスクを取りすぎず人生をリセット35歳から仕事を辞めずに大学院で学び直すには

モトカワ マリコ

大手にこだわらず世を変革する仕事40歳女性取締役「後悔しない自分の進路」

池田 純子

「MBA取得」で得られた発想グイグイ引っ張るだけがリーダーじゃない

長山 清子

武田薬品工業 ラモナ・セケイラ私が仕事を楽しめば家族はハッピーになる

Top Communication

TOEICなら650点以下は書かない人事に直撃「稼げる資格、いらない資格」

大下 明文

資格は大切だけど、実際に収入アップにつながる資格はあるの……？ 現役人事担当者に本音をぶっちゃけてもらいました！

子育てが教えてくれた「無駄の大切さ」　－セールスフォース・ドットコム Employee Success 執行役員 石井早苗さん【前編】

石井 早苗

その年、三菱商事に採用された女性の総合職は256人中、たったの4人。まっしぐらにキャリア街道を疾走してきた石井さんだったが、生まれた子どもから教えられたこととは……。

「埋もれた日本の美しさを掘り起こして伝えたい」アゴーラ・ホスピタリティーズ 代表取締役社長CEO 浅生亜也さん

中沢 明子

「日本人が日本をまだまだ知らないように感じます。」と語る浅生亜也さん。ブラジル育ちのピアニストから一転、現在は「美しい日本」を探し出し、ホテル再生事業を行っている。彼女を突き動かしたのは、日本への望郷の思いだった――。

「外資系」女性マネージャーが持つべき3つの資質

森本 道子

「2030」に向けて、女性が企業で指導的地位に立つためには、自身でもマネジメント能力を高める必要がある。外資系企業は「女性管理職」に何を求めるのか？

転職or昇進or起業。20代で考える「キャリア形成」とは？

森本 道子

「2030」により「女性管理職」特需となった今、働く女性は自身のキャリア形成をより真摯に考える必要がある。成功の方程式をフロントランナーに学ぶ。

授乳しながら学べる「育休MBA」

白河 桃子

マンションの一室に幼児とママたちが集合。ママサークルではなく、育休を利用した「育休中のママのための本格的なビジネススクール」だ。