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「間違ってます!」職場での異議申し立ては許されるか?
「間違ってます!」と相手に伝えることは勇気がいること。異議申し立てをするうえで、意識すべきこととは?
「間違ってます!」と相手に伝えることは勇気がいること。異議申し立てをするうえで、意識すべきこととは?
日本の女性躍進が遅れた原因の1つは、職場が「女性だから」と過剰に配慮しすぎた結果だ、とも言われる。4月の女性活躍推進法施行目前に、男性側に求められるものとは?
本誌が行った1000人のアンケート調査の結果、8割の女性一般社員が、管理職への昇進を望んでいないことが分かった。一様ではないその理由から読み解く、彼女たちの複雑な状況とは?
企画の提案をしてもなかなか通らず、「会議前から結論が決まっているのではないか?」と思ってしまう……。企画が通りやすくするためにはどうしたらいいのか?
「タバコ部屋で人事が決まる」という話は聞いたことがある人も多いはず……。実際はどうなのか? 百戦錬磨の経営者が、気になるウワサについて答えます。
社内政治ってよく分からなくてなんだか怖い……。でも、政治力を身につければ仕事が円滑に進むことも。女性が身につけるべき政治力を、百戦錬磨の経営者がアドバイスしてくれた。
会社から望まれる通りに必死に働いてきて、ふと気がついたらもうこんな年齢になっていた。また、ある日突然「自分のキャリアは自分で選びなさい」と会社に言われて戸惑った……そんな経験はありませんか。
リモートワーク導入前に、リクルートがおこなった2015年の実証実験は問題点がたくさんあぶり出された。これらをどのように改善していったのか?
リクルートホールディングスが2016年1月より、場所や時間にとらわれない働き方「リモートワーク」を本格導入した。導入したことで、どのような効果があったのか?
毎日会社でボンヤリ暇そうでロクに働かない年配の男性社員、意識高めだが仕事ができない、口を開けば愚痴ばかりの若手……あなたの職場には、見ているだけでイラッとするような“許せない人”はいませんか。
「うちの会社、何かおかしい」そう思ったとき、あなたならどうしますか。会社をやめる、見ないふりをする、などいろいろあるでしょうが、当事者として関わらざるをえない状況になったらどうするか? そんなとき、働く意欲をなくさない方法をアドバイスします。
8月28、29の両日、「WAW!2015」が開催された。2日目のテーマは「ワークライフ・マネジメント」。長時間労働、ミレニアム世代の働き方などについて、意見が出た。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。