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｢PTAに加入したくない｣そう考える親が穏便に

ライフ
#学校・教育問題
#PTA

2022.04.06

入会届を出す前に校長宛ての手紙で意思表示をする｢PTAに加入したくない｣そう考える親が穏便に"非会員"となるためのたった一つの方法

大塚玲子

大人はなぜ叱ったあとに子どもに｢ごめんなさい｡もうしません｣と言わせたがるのか

ライフ
#教育
#叱り方

2022.04.06

処罰行動は脳内の報酬系回路を活性化させる大人はなぜ叱ったあとに子どもに｢ごめんなさい｡もうしません｣と言わせたがるのか

村中直人

臨床心理士が警鐘｢叱らずに､ほめましょう｣という風潮に潜む大問題

ライフ
#教育
#叱り方

2022.04.04

叱る人を叱っても効果はほとんどない臨床心理士が警鐘｢叱らずに､ほめましょう｣という風潮に潜む大問題

村中直人

ライフ
#教育
#発達障害

2022.04.03

小学校までは成績が良いケースも…気づきにくい境界知能と学習障害"苦手"の原因は5種類ある｢勉強ができない子｣の才能を開花させる最強の寄り添い方

岡田尊司

若者の3割が該当｢一見社交的なのに一向に親密度が深まらない｣世界で急増中の

ライフ
#人間関係
#発達障害

2022.04.01

コミュニケーション能力はあるのに人づき合いを避けてしまう若者の3割が該当｢一見社交的なのに一向に親密度が深まらない｣世界で急増中の"回避型愛着スタイル"とは

岡田尊司

｢PTAなんて､いっそやめてしまってもいい｣会長を3年務めた政治学者が行きついた結論

ライフ
#学校・教育問題
#PTA

2022.03.31

活動は不要不急の内容ばかり…コロナがあぶり出した事実｢PTAなんて､いっそやめてしまってもいい｣会長を3年務めた政治学者が行きついた結論

岡田憲治

｢このままでは優秀な部下から退職してしまう｣仕事以外の顔を持たない上司の危うさ

キャリア
#働き方
#ワークライフバランス

2022.03.31

副業､趣味､勉強…上司自ら複数の顔をもち楽しむことが重要｢このままでは優秀な部下から退職してしまう｣仕事以外の顔を持たない上司の危うさ

武藤久美子

｢頑張りを認めてほしい｣専業主婦の拠り所となっている

#学校・教育問題
#PTA

2022.03.30

感謝されず､評価されず…何者でもない自分の頑張りを可視化してくれる｢頑張りを認めてほしい｣専業主婦の拠り所となっている"PTAのポイント制"は残すべきなのか

岡田憲治

｢他部署では在宅ワークをしていてずるい｣そう言われたリーダーが真っ先に取るべき行動

キャリア
#働き方
#リモートワーク

2022.03.30

"原則出社"の部署で生じた部下の不公平感をどうするか｢他部署では在宅ワークをしていてずるい｣そう言われたリーダーが真っ先に取るべき行動

武藤久美子

｢目の前に部下がいないとうまくマネジメントできない｣そんな上司に欠けている3つの視点

キャリア
#働き方
#マネジメント

2022.03.29

ここで働き続けたいと思うメンバーが多い組織は何が違うか｢目の前に部下がいないとうまくマネジメントできない｣そんな上司に欠けている3つの視点

武藤久美子

｢回収できる古紙が減ったためにわざわざ新聞を購読｣PTAが古紙回収をやめられない本当の理由

ライフ
#学校・教育問題
#PTA

2022.03.27

6年間の"ポイント獲得プラン"が出来上っているから今更やめられない｢回収できる古紙が減ったためにわざわざ新聞を購読｣PTAが古紙回収をやめられない本当の理由

岡田憲治

｢わざと難しい顔をする｣一発で

キャリア
#スキル・話し方・書き方
#表情

2022.03.26

表情分析のプロが教える"脚色した話"の見分け方｢わざと難しい顔をする｣一発で"コミュ力"を見抜くことができる面接官の"衝撃テクニック"

清水建二

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