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女性管理職にふさわしい装いとは？
9/16、プレジデントウーマン読者限定の、トークショー＆ナイトショッピングツアーを日本橋三越で開催！会社帰りに参加してみませんか？
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オトコ上司の秘密の手なずけ術【後編】
仕事を頼まれたとき、“どんな返事をするのか”で上司の評価が変わるかも!? オトコ上司がイチコロになる、女性部下の言動とは？
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オトコ上司の秘密の手なずけ術【前編】
言い訳する、仕事を断る……。女性部下は扱いにくい、と思われたらもうNG。オトコ上司とうまくやっていく秘策をこっそり教えてもらった。
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グローバル化に対応できる女性管理職を！ 日清食品の「猛スピード改革」
グローバル化にともない、ダイバーシティ活動に取り組んできた日清食品グループ。さまざまな施策を猛スピードで進められる理由とは？
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可もなく、不可もなくだった自分からの卒業 －全日本空輸 取締役 専務執行役員 河本宏子さん
ANAグループ全体の客室サービスの統一化と、女性活躍推進の役割を担う河本さん。コミュニケーションがいかに大切か、教えられた出来事とは？
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数だけでない女性管理職を！ KDDIの「本気改革」
「2015年までに人事評価権限を持つ女性ライン長を7％にする」という目標を掲げていたKDDI。「女性ライン長」にこだわるワケとは？
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自分の土俵で戦うことの大切さ －エン・ジャパン 取締役 ブランド企画室室長 河合恩さん
とんとん拍子に昇進し、取締役となった河合さん。しかし、数年前に大きな失敗を2つしてしまったという。そこから学んだこととは――。
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選挙ではない「落下傘」女性、あなたの周りにいませんか？
東京は都知事選で盛り上がっていますが、今回は選挙ではない「落下傘」の話。あなたの周りには「落下傘上司」がいませんか？
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- #プレジデントウーマンフォーラム
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「PRESIDENT WOMAN」月刊化1周年記念フォーラムレポート
日本全国から200名の女性たちが集った「PRESIDENT WOMAN FORUM」。満員御礼で参加できなかった方に、当日の様子をダイジェストでお届けします。
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管理職と子育ての両立を支えた娘の言葉 －アビームコンサルティング 執行役員 プリンシパル 岩井かおりさん【後編】
子どもを保育園に預けて働くも、仕事のプレッシャーは強くなっていく。それでも仕事を続けてこられたのは、娘が発したあるひと言にあった。
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子どもを預けるなら、存分に仕事をしたい －アビームコンサルティング 執行役員 プリンシパル 岩井かおりさん【前編】
出産後、会社は負担の少ない部署に異動させてくれたが、子どもがいても存分に仕事がしたかった岩井さん。そのとき取った行動とは……。
- キャリア
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自信がなくても一歩踏み出せば道は開ける －プルデンシャル生命保険 執行役員 前原弥生さん
与えられた場所でベストを尽くすことだけを考えてきた――執行役員として、人の育成という重責を担う前原さんの軌跡をたどった。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
商品が変わる、企業が変わる！
発売日：2023年4月28日
