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内定中にできちゃった！「子育て後新卒」という選択
妊娠と仕事は対極。妊娠はコントロールしてもしきれないもの、キャリアはコントロールするもの。30歳の新人がいてもおかしくない！
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出世と出産の二兎を追う2つの方法
女性が「産む」×「働く」×「出世する」ために、どうすべきか。「年齢と仕事」のリンクをはずせば、もっと自由になる。
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女性だからできないことなんて、何もない －P＆G滋賀工場長 高木琴美【2】
P＆Gは仕事本位で人を評価する文化。男女の区別を意識することはないが、振り返ってみると「自分は女だから」という思いがどこかにあった。
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両立のコツは「やらないことを決める勇気」 －P＆G滋賀工場長 高木琴美【1】
夫を残し、0歳と5歳の子どもを連れての赴任。「育児か仕事か」ではなく、仕事を続けるためにはどのような子育てをすればよいかと考えた。
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男女アンケート「何が少子化に効くか」
約1000名の回答を得た「子ども、結婚、妊娠・出産に関するアンケート」。少子化対策に対する男女の考え方の違いがわかる集計結果となった。
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養子縁組で赤ちゃんが欲しい！
不妊治療から養子縁組を考える人のほとんどが「赤ちゃんを」と望む。そこで0歳児が対象の養子縁組制度“愛知方式”が注目を集めている。
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「明日、ママがいない」から、養子縁組を考える
ドラマでは児童養護施設で養子縁組を待ち望むシーンがあるが、なぜ子どもを望む人たちが多い一方、施設で年齢を重ねる子どもがいるのか。
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「無理の壁」を超えて、「産める就活」をしよう
子どもがほしいというライフプランがある人は、20代の前半に一度「この会社で、この働き方で、本当に産めるのか」と考えてほしい。
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男女必読！ 賢い「産婦人科」のかかり方
婦人科疾患があると妊娠しにくくなることがあるため、産婦人科の受診は大切なポイント。では、一体どんな産婦人科に行けばいいのだろう。
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不妊治療のために会社を辞めてもいいか？
治療が進むと、時間の融通がきかない仕事をしている人には、両立が難しいという局面も。会社を辞めるという選択の前に考えるべきこととは。
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女性の妊娠・出産を阻む“粘土層管理職”とは
いくら上から「女性活用」を発信しても、下まで浸透しない。それは、専業主婦の妻を持つ40代、50代の中間管理職のせい。
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男が子作りを決意するために必要なこと －結婚と子ども・男の言い分
殺伐としたやりとりをする前に、「あなたはすごくいい仕事をしていると思う。尊敬している。今後、もっと成功するよ」と伝えよう。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
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