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「君は残業ができないから査定は一番下ね」育休制度がなかった時代に子を産み仕事を続けた女性のその後
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いい案件を取ってくると「女はいいよな」、取れないと「だから女は」「君は残業ができないから査定は一番下ね」育休制度がなかった時代に子を産み仕事を続けた女性のその後

柴田 朋子

祝日という
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インバウンド観光客+一斉休日でどこもかしこもパンク状態祝日という"官製のみんな一斉休日"が日本人を苦しめる…精神科医警鐘「連休でストレスが増強される」本末転倒

西多 昌規

上野千鶴子×海老原嗣生「30代前半の未婚率4割時代…40代出産は共働き世代の有望な選択肢か」
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40代エリート男性ほど育休を取らない大問題上野千鶴子×海老原嗣生「30代前半の未婚率4割時代…40代出産は共働き世代の有望な選択肢か」

上野 千鶴子,海老原 嗣生

上野千鶴子×海老原嗣生「乳児には要介護5と同等の支援が必要」日本で共働きがしんどすぎる根本原因
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企業から出た「第3号被保険者制度の廃止論」はふざけている上野千鶴子×海老原嗣生「乳児には要介護5と同等の支援が必要」日本で共働きがしんどすぎる根本原因

上野 千鶴子,海老原 嗣生

上野千鶴子×海老原嗣生「男はいつ
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背に腹を変えられなくなってからでは遅すぎる上野千鶴子×海老原嗣生「男はいつ"部長"という既得権益を手放せるか…働き方の楽観シナリオと最悪シナリオ」

上野 千鶴子,海老原 嗣生

「自分は相手に寛大に接しているほうだ」パワハラを
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パワハラはたまたま起こるわけではない…「自分は相手に寛大に接しているほうだ」パワハラを"ほぼ必ずしてしまう人"に共通する信じられない自己評価

松崎 久純

女性活躍の現在地「イマドキの女性は男性より昇進しやすい」はどこまで真実か
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現役女性リーダーと人事担当者がともに考える女性活躍の現在地「イマドキの女性は男性より昇進しやすい」はどこまで真実か

プレジデントウーマン編集部

「長女が生まれどん底に突き落とされた」50年前に知的障害のある娘を育てた母がミニスカートをはいた深い理由
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92歳現役映画監督が作品に込める思い「長女が生まれどん底に突き落とされた」50年前に知的障害のある娘を育てた母がミニスカートをはいた深い理由

山本 奈朱香

週3で人工透析を受けながら現場で一番大きい声を出す…車椅子でメガホン握る92歳
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バンド、舞台女優、出産、離婚、64歳で監督デビューの波乱万丈人生週3で人工透析を受けながら現場で一番大きい声を出す…車椅子でメガホン握る92歳"最高齢女性映画監督"の信念

山本 奈朱香

こうしてパワハラ上司は激変した…パワハラ専門のカウンセラーが行為者の話を何時間も聴いたあと必ずする話
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人の気持ちがわからない、逆切れ…5つのタイプを見極めるこうしてパワハラ上司は激変した…パワハラ専門のカウンセラーが行為者の話を何時間も聴いたあと必ずする話

松崎 久純

「余計な介入をしないでください」と言ってはいけない…従業員の親が会社に乗り込んできたときの正しい対応
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会社は「社員の後ろに親がいる」ことを意識せざるを得ない時代になった「余計な介入をしないでください」と言ってはいけない…従業員の親が会社に乗り込んできたときの正しい対応

井上 智介

「○○ちゃんパパは何で働いていないの?」議員として活躍する妻を支える
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義父母の叱責を受けながら子ども3人を育てる無収入のつらさ「○○ちゃんパパは何で働いていないの?」議員として活躍する妻を支える"落選した夫"に放たれた強烈な言葉

小西 一禎

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。